Conseiller Conseillère RH

Qui est mon client? C'est une entreprise située à Victoriaville experte dans la mise en place de solutions d’hygiène sur mesure.

Ils sont à la recherche d'un.e conseiller.ère en ressources humaines afin de compléter leur équipe RH.

La personne recherchée collaborera avec les employés et gestionnaires des différents départements afin de contribuer à remplir la mission de l’entreprise.


Avantages
• Salaire concurrentiel;
• Possibilité de faire 1 ou 2 journées / semaine de télétravail;
• Programme d’assurance collective et régime de retraite;
• Remboursement de ta cotisation à un ordre professionnel;
• Cellulaire et portable fournit;
• Fruits et breuvages gratuits, en plus de rembourser une partie des frais d’inscription aux activités physiques;
• Établissement moderne;
• Club social et beaucoup d’activités corporatives pour te divertir!


Responsabilités
Relevant de la Directrice des ressources humaines, le conseiller ou la conseillère ressources humaines réalisera différentes tâches et projets dans les domaines suivants:

Attraction :
o Analyser les besoins de recrutement et créer des affichages attractifs;
o Participer au processus d’entrevue et effectuer les différentes étapes jusqu’à l’embauche des nouveaux employés.

Relations de travail :
o Coaching aux gestionnaires dans le but d’améliorer les interventions et mobiliser les équipes de travail;
o Conseiller et supporter les gestionnaires dans l’interprétation et l’application de la convention collective et tout autre dossier de relations de travail;
o Conseiller et suivre les dossiers disciplinaires et établir des plans d’amélioration;
o Assurer la gestion des dossiers d’invalidités, CNESST et autres absences.

Améliorations :
o Participer au développement, la mise en place et le suivi des projets ressources humaines quant à la marque/ employeur de choix ainsi que des initiatives favorisant l’engagement et la rétention des employés.



Qualifications
Pour performer, tu dois avoir :
• Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou l’équivalent;
• Posséder minimum 7 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Être membre de l’Ordre des CRHA/CRIA (un atout);
• Expérience en milieu syndiqué;
• Niveau d'anglais intermédiaire;• Posséder une grande rigueur, capacité d’organisation et gestion des priorités;
• Capacité à travailler avec de courts délais.


Sommaire
Si le poste t'intéresse, n'attends pas ! Voici comment postuler :

- Directement via cette annonce ;
- En m'écrivant directement par courriel à : genevieve.frenette@randstad.ca
- En m'écrivant sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/genevi%C3%A8ve-frenette-6b508620/

Au plaisir de répondre à tes questions!

Geneviève


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.