Centre-Ville de Montréal
Poste permanent
Hybride: 4 jours au bureau et un jour à la maison
Es-tu un charismatique recruteur.e de tout au plus 3 ans d'expérience, passionnée de l'électricité urbaine et gastronomique dont seule Montréal a le secret?
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Viens trouver les professionnels du services et des métiers spécialisés de la restauration et de l'hébergement qui feront briller le passage des clients dans les hôtels et les restaurants que nous administrons avec passion, pour le plus grand plaisir des touristes et des foodies de la métropole et qui font la renommée de notre lumineuse et festive ville!
Avantages
Assurances complètes
3 semaines de vacances
Plan d'épargne avec contribution de l'employeur
5 journées personnelles après 3 mois
Programme privilège: 50% de rabais pour toi et trois de tes invités dans nos établissements
Carte opus à rabais
Responsabilités
Effectuer le cycle complet de recrutement
Recruter de tous les métiers et de tous les niveaux d'expérience
Être l'ambassadeur de nos lieux de gastronomie et d'hébergement lors d'événements d'envergure
Prendre part aux différents projets : marque employeur, intégration d'un ATS
Effectuer des suivis auprès de nos gestionnaires avec diligence
Qualifications
Bilingue
Expérience en recrutement
Personnalité pétillante comme le Champagne
Passion bien sentie pour les métiers du tourisme
Sommaire
Est-ce que tu es ce recruteur.e ?
Est-ce que tu as la trempe d'être cet ingrédient essentiel dont on ne peut se passer pour faire arriver la magie?
Postule directement sur cet affichage
Envoie-moi un courriel à eve.peltierchampigny@randstad.ca
Échangeons https://www.linkedin.com/in/evepch/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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