Conseiller en Architecture de Solutions

Curieux d'en en savoir plus? jean-sebastien.hinse@randstad.ca

Environnement techno: Architecture TI, SDLC, Devops, LEAN/AGILE, TOGAF, Zachman, etc

Avantages
35 heures semaine
Matériel informatique fournis
Remote de partout au Québec
Réalisation de projets de A à Z
Environnement technologique "up to date"
Équipes stables multidiciplinaires en mode agile
Des défis à ta hauteur!

Responsabilités
Mener la conception de la solution (architecte lead) pour l’ensemble des aspects :

Organisationnels -- processus, gestion du changement, exigences (spécifications fonctionnelles), obligations légales et réglementaires;

Système -- requis fonctionnels, développement, sélection et réutilisation des composants, intégration;

Technologiques -- exigences techniques et requis non-fonctionnels, utilisation de nouvelles approches de conception (ex. infonuagique, mobilité), sécurité, performance, disponibilité.

Porter le dossier global de la solution qui servira de véhicule informationnel principal au sein du processus d’architecture, devra faciliter la révision de tous les aspects techniques en sus de supporter la prise de décision.

Garantir les arrimages et l’intégration de la solution dans les écosystèmes touchés.

Garantir l’intégrité et la qualité de la solution -- de la conception à la livraison (bout-en-bout) – notamment par la validation constante de la compréhension de l’équipe.

Maintenir la traçabilité des décisions d’architecture, certifier la documentation technique de projet et vérifier l’actualisation de la documentation permanente touchée par les travaux.

Assumer un leadership multidisciplinaire au sein de l’équipe de réalisation et des collaborateurs en périphérie, incluant les fournisseurs externes.

Collaborer au succès du projet notamment comme contributeur significatif au respect des échéanciers, de la portée et du budget.

Travailler de concert avec les conseillers en architecture d'entreprise et avec les autres conseillers en architecture logicielles du secteur et s'assurer que les spécifications ainsi que les exigences de la solution sont alignées sur : des directives prescriptives sur les modèles de conception, des processus, de l’utilisation des outils normalisés, des normes et autres méthodes architecturales sanctionnées par l'architecture d'entreprise.

Identifier les problèmes potentiels entre les requis fonctionnels ou techniques et l’architecture envisagée puis, proposer des solutions novatrices ou de contournement, le cas échéant

Qualifications
Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau.

15 ans d’expérience en technologies de l’information et un minimum de 7 ans en tant que professionnel de l’architecture TI dans différents projets et organisations d’envergure.

Connaissance des cadres d'architecture d'entreprise (ex. TOGAF, Zachman, etc.)

Expérience dans la conception d'applications et de systèmes hautement disponibles, fiables, utilisables et à grand volume.

Bonne connaissance/compréhension des technologies stratégiques clés des TI

Expérience de travail avec SDLC (Software Development Lifecycle), DevOps, méthodologies Agiles et LEAN

Très bonne connaissance de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu’à l’écrit

Une connaissance avérée du secteur des services financiers et de l’assurance (atout).

Capacité à traiter simultanément plusieurs dimensions d’un même dossier pouvant s’avérer complexe, et ce dans le meilleur intérêt du partenaire et de l’organisation.

Excellent communicateur et vulgarisateur, tant face aux équipes TI qu’aux gens d’affaires

Excellentes aptitudes de négociation et habiletés avancées en matière de règlements de conflits.

Forte tolérance à l’ambiguïté et à l’incertitude.

Sommaire
Si vous avez un intérêt ou vous voulez en savoir plus, je vous invite à postuler! Vous pouvez m'écrire par courriel à jean-sebastien.hinse@randstad.ca ou visiter toutes nos offres d'emploi en TI sur notre site web suivant: https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-technologies/quebec/quebec/

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.