Le Bureau de la gouvernance de données (BGD) au sein de l’organisation du Chef des données (CDO) est à la recherche d’une personne très structurée, possédant de fortes aptitudes relationnelles, de communication et d’organisation de l’information. Bon communicateur et rédacteur, les titulaires doivent démontrer un excellent esprit d’équipe et agi
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r en tant que gardien des contenus. Le ou la candidat(e) aura la charge de préparer les contenus et de tenir toutes les différentes instances de gouvernance de données corporatives avec les secteurs d’affaires. Elle devra assurer la qualité de rédaction des politiques, directives et normes qui supportent le déploiement des services de l’organisation du CDO. Elle aura également la charge de maintenir les différents outils de communication, traitement, d’assurer la cohérence du contenu et de préparer les différentes redditions.
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Avantages
21 premières heures non facturables si inc. (Onbording et formation sur le projet)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Stimuler la participation aux tables et comités de gouvernances de données. Proposer des contenus pertinents et attirants, prévoir les présentateurs, assurer que les éléments devant être présentés soient préparés à temps et faire les comptes-rendus
Suivre les décisions prises et assurer leur implantation
Mettre en place des mécanismes de rétroaction et faire le suivi sur les commentaires et idées d’amélioration
Planifier les rencontres de direction et Exécutives semestrielles avec les secteurs d’activités
Définir et maintenir une cadre de maturité par secteur d’activité
Travailler avec les secteurs d’activités pour assurer la reddition de compte et la collecte d’information pour produire les KPIs d’avancement.
Travailler en collaboration avec la personne responsable de la conformité et gestion des risques données afin de mettre en place le volet gestion des risques données au sein de l'instance de gouvernance
Aider au développement des contenus de formation et former les intendants d’affaires sur les rôles et instances de gouvernances
Accompagner les secteurs d’activités dans la mise en place de leur structure de gouvernance.
Participer à la création, la mise en œuvre et au soutien continu des directives, des normes et des processus.
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire
Avoir des connaissances et expériences dans les domaines suivants (un au minimum) : Instances et rôles de gouvernance, rédaction de normes, politiques et directives, animation et accompagnement client
2 années d’expérience en relation avec la gouvernance ou l’intendance de données (un atout)
Expérience avec un cadre de référence reconnu DMBOK (un atout)
Expérience en rédaction de processus d’affaires et de procédures (un atout)
Expérience en rédaction de communication auprès de différentes audiences (affaires, TI,)
Détenir des connaissances approfondies du secteur de l’assurance/financier (un atout)
Cartographie des processus (méthodologie BPMN & FIPEC/SIPOC ) (un atout)
Autonome, structuré et organisé.
Esprit d’analyse et grande écoute
Aime travailler en équipe, esprit collaboratif
Excellente maîtrise des langues française et anglaise tant parlées qu'écrites.
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le Bureau de la gouvernance de données (BGD) au sein de l’organisation du Chef des données (CDO) est à la recherche d’une personne très structurée, possédant de fortes aptitudes relationnelles, de communication et d’organisation de l’information. Bon communicateur et rédacteur, les titulaires doivent démontrer un excellent esprit d’équipe et agir en tant que gardien des contenus. Le ou la candidat(e) aura la charge de préparer les contenus et de tenir toutes les différentes instances de gouvernance de données corporatives avec les secteurs d’affaires. Elle devra assurer la qualité de rédaction des politiques, directives et normes qui supportent le déploiement des services de l’organisation du CDO. Elle aura également la charge de maintenir les différents outils de communication, traitement, d’assurer la cohérence du contenu et de préparer les différentes redditions.
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Avantages
21 premières heures non facturables si inc. (Onbording et formation sur le projet)
35 heures semaines
Télétravail ou mode hybride laissé à la discrétion du candidat
...
2 semaines fermées aux fêtes + 2 semaines de vacances obligatoires à l'été
2 références professionnelles à compléter
Enquête crédit & Enquête criminelle (Mintz)
Matériel fourni : ordinateur, écran, clavier, souris, écouteurs
Responsabilités
Stimuler la participation aux tables et comités de gouvernances de données. Proposer des contenus pertinents et attirants, prévoir les présentateurs, assurer que les éléments devant être présentés soient préparés à temps et faire les comptes-rendus
Suivre les décisions prises et assurer leur implantation
Mettre en place des mécanismes de rétroaction et faire le suivi sur les commentaires et idées d’amélioration
Planifier les rencontres de direction et Exécutives semestrielles avec les secteurs d’activités
Définir et maintenir une cadre de maturité par secteur d’activité
Travailler avec les secteurs d’activités pour assurer la reddition de compte et la collecte d’information pour produire les KPIs d’avancement.
Travailler en collaboration avec la personne responsable de la conformité et gestion des risques données afin de mettre en place le volet gestion des risques données au sein de l'instance de gouvernance
Aider au développement des contenus de formation et former les intendants d’affaires sur les rôles et instances de gouvernances
Accompagner les secteurs d’activités dans la mise en place de leur structure de gouvernance.
Participer à la création, la mise en œuvre et au soutien continu des directives, des normes et des processus.
Qualifications
Détenir un diplôme universitaire
Avoir des connaissances et expériences dans les domaines suivants (un au minimum) : Instances et rôles de gouvernance, rédaction de normes, politiques et directives, animation et accompagnement client
2 années d’expérience en relation avec la gouvernance ou l’intendance de données (un atout)
Expérience avec un cadre de référence reconnu DMBOK (un atout)
Expérience en rédaction de processus d’affaires et de procédures (un atout)
Expérience en rédaction de communication auprès de différentes audiences (affaires, TI,)
Détenir des connaissances approfondies du secteur de l’assurance/financier (un atout)
Cartographie des processus (méthodologie BPMN & FIPEC/SIPOC ) (un atout)
Autonome, structuré et organisé.
Esprit d’analyse et grande écoute
Aime travailler en équipe, esprit collaboratif
Excellente maîtrise des langues française et anglaise tant parlées qu'écrites.
Sommaire
Si vous possédez les qualifications sur ce poste, nous vous invitons à déposer votre candidature à sebastian.csiki@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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