Es-tu un Conseiller RH qui aime bâtir? Tu as envie de contribuer à faire grandir une structure et par le fait même, de faire évoluer la culture d'une entreprise?
Es-tu prêt pour ton nouveau défi?
J'ai ce qu'il te faut!
Une entreprise manufacturière à Ville St-Laurent est à la recherche de son prochain Conseiller en ressources humaines.
...
Avantages
-La chance de participer à la croissance d'une structure RH;
-Travailler étroitement avec des gestionnaires qui croient fortement à l'importance des ressources humaines;
-Une entreprise en excellente posture financière bénéficiant d'une grande stabilité;
-Une rémunération compétitive.
Responsabilités
-Accompagner les superviseurs dans la gestion quotidienne de leurs équipes;
-Amener des pistes d'amélioration au niveau des procédures RH;
-Assurer le respect des politiques et procédures SST;
-Participer aux activités de recrutement;
-Contribuer activement à la réalisation des différents projets RH;
Qualifications
-Baccalauréat en ressources humaines ou relations industrielles;
-Une expérience dans 3 à 5 ans en ressources humaines;
-Expérience dans le domaine manufacturier;
-Bonnes aptitudes de communication;
-Bilingue.
Sommaire
Ce poste vous intéresse? N'attendez pas avant de me faire parvenir votre candidature!
Des questions? N'hésitez pas: sebastien.maranda@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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