Titre du poste : Conseiller-ère en ressources humaines
Emplacement: Ville de Québec
Durée: Permanent
...
Nous sommes à la recherche d'une conseillère en ressources humaines dynamique et proactive ayant entre 2 et 5 ans d'expérience pour l'entreprise de notre client basée à Québec. Le candidat idéal sera en mesure de prendre en charge toutes les facettes d'un rôle RH généraliste et sera à l'aise dans un environnement manufaturier. Les points forts de l'entreprise: Culture axée sur l'amélioration continue, une ambiance dynamique et agréable, des gestionnaire de confiance.
Avantages
Parmi les avantages offerts, on retrouve:
- Salaire compétitif et avantages sociaux;
- Opportunités de développement professionnel et de perfectionnement;
- Un environnement de travail stimulant et convivial;
- Programmes de bien-être pour les employés, y compris des services de santé et de remise en forme;
- Possibilité de travailler avec une équipe RH talentueuse et expérimentée.
Responsabilités
Un aperçu de ta semaine de travail:
- Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de dotation et participer activement aux processus de recrutement;
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences et la rétention des employés;
- Évaluer et gérer les performances des employés, y compris la planification des évaluations annuelles, les recommandations de promotion et les plans de développement;
- Fournir un soutien continu aux employés en matière de relations de travail et de questions réglementaires;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH pour assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de RH.
Qualifications
La personne idéale se reconnaît dans les compétences ci-dessous:
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- 2 à 5 ans d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines;
- Connaissance des lois et réglementations en matière de RH;
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique;
- Niveau d'anglais intermédiaire.
Sommaire
Si le poste t'intéresse et que le défi t'interpelle, n'attends pas et applique sur le poste! Il me fera plaisir de te contacter pour qu'on discute de ta démarche et que je réponde à toutes tes questions. Juste au cas, voici mes coordonnées:
charles.gauthier@randstad.ca
418-580-2914
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Conseiller-ère en ressources humaines
Emplacement: Ville de Québec
Durée: Permanent
Nous sommes à la recherche d'une conseillère en ressources humaines dynamique et proactive ayant entre 2 et 5 ans d'expérience pour l'entreprise de notre client basée à Québec. Le candidat idéal sera en mesure de prendre en charge toutes les facettes d'un rôle RH généraliste et sera à l'aise dans un environnement manufaturier. Les points forts de l'entreprise: Culture axée sur l'amélioration continue, une ambiance dynamique et agréable, des gestionnaire de confiance.
Avantages
Parmi les avantages offerts, on retrouve:
- Salaire compétitif et avantages sociaux;
- Opportunités de développement professionnel et de perfectionnement;
- Un environnement de travail stimulant et convivial;
- Programmes de bien-être pour les employés, y compris des services de santé et de remise en forme;
- Possibilité de travailler avec une équipe RH talentueuse et expérimentée.
Responsabilités
Un aperçu de ta semaine de travail:
- Collaborer avec les gestionnaires pour comprendre leurs besoins en matière de dotation et participer activement aux processus de recrutement;
...
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences et la rétention des employés;
- Évaluer et gérer les performances des employés, y compris la planification des évaluations annuelles, les recommandations de promotion et les plans de développement;
- Fournir un soutien continu aux employés en matière de relations de travail et de questions réglementaires;
- Travailler en étroite collaboration avec l'équipe RH pour assurer la conformité aux lois et réglementations en matière de RH.
Qualifications
La personne idéale se reconnaît dans les compétences ci-dessous:
- Diplôme universitaire en ressources humaines ou dans un domaine connexe;
- 2 à 5 ans d'expérience en tant que généraliste en ressources humaines;
- Connaissance des lois et réglementations en matière de RH;
- Excellentes compétences en communication et en résolution de problèmes;
- Capacité à travailler dans un environnement rapide et dynamique;
- Niveau d'anglais intermédiaire.
Sommaire
Si le poste t'intéresse et que le défi t'interpelle, n'attends pas et applique sur le poste! Il me fera plaisir de te contacter pour qu'on discute de ta démarche et que je réponde à toutes tes questions. Juste au cas, voici mes coordonnées:
charles.gauthier@randstad.ca
418-580-2914
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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