Est-ce que l’idée de faire un rôle de conseiller qui regroupe le développement des affaires et le recrutement vous anime? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Vous êtes une personne axée sur les relations, fonceuse dans l'âme et vous avez une expérience dans la vente ?
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Notre équipe de Laval recrute un conseiller junior en ventes et recrutement !
Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.
Avantages
- vous pourrez travailler à distance la plupart du temps (notre succursale est situé devant sur Daniel-Johnson en face du Carrefour Laval). Tous les conseillers de l’équipe se rejoignent une fois par semaine au bureau pour collaborer et échanger en présentiel;
- nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs;
- nous vous proposons un compte de dépenses bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile;
- vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance;
- nous vous offrons 3 semaines de congés payés dès la première années et 4 semaines après 2 années;
- nous avons 12 jours personnels payés et nous avons des REER (avec cotisation de l’employeur évidemment);
- nous offrons des assurances complètes en matière de santé et de soins dentaires payées à 100%;
- nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique;
- Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes.
Responsabilités
En tant que conseiller dans notre équipe, tu devras interagir avec les clients et les talents de notre division industrielle pour la région de Laval à
- entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients;
- solliciter tes prospects et clients régulièrement, par téléphone ou en organisant des visites de réseautage (virtuelles ou en personne) sur un territoire local précis;
- répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;
- effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;
- identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie;
- faire les entrevues pour tous les niveaux de postes;
- participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents;
- faire résonner la marque dans différents événements de réseautage.
Qualifications
Une expérience en développement des affaires ou en recrutement de masse est définitivement un atout important pour ce poste de conseiller!
Vous devez être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes. Vous devez posséder un véhicule afin de vous déplacer sur l'île de Laval. Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous!
Sommaire
C'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.
Postulez dès aujourd'hui !
Vous pouvez également m'envoyer votre CV directement par courriel au : zeina.ghabril@randstad.ca pour une opportunité à Montréal ou à Laval.
Au plaisir de vous rencontrer !
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Est-ce que l’idée de faire un rôle de conseiller qui regroupe le développement des affaires et le recrutement vous anime? Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise reconnue comme le leader de son industrie au niveau international? Vous êtes une personne axée sur les relations, fonceuse dans l'âme et vous avez une expérience dans la vente ?
Notre équipe de Laval recrute un conseiller junior en ventes et recrutement !
Travailler chez Randstad, c’est incomparable. Chez Randstad, nous mettons l'humain au cœur de tout ce que nous faisons; cela vaut pour nos clients, nos candidats, nos collaborateurs et la société en général. En combinant notre passion pour les gens avec la puissance des technologies d’aujourd’hui, nous aidons les gens et les entreprises à réaliser leur plein potentiel.
Avantages
- vous pourrez travailler à distance la plupart du temps (notre succursale est situé devant sur Daniel-Johnson en face du Carrefour Laval). Tous les conseillers de l’équipe se rejoignent une fois par semaine au bureau pour collaborer et échanger en présentiel;
- nous offrons un salaire de base et un plan de bonification compétitifs;
...
- nous vous proposons un compte de dépenses bien-être et un programme de remboursement ergonomique pour équiper votre bureau à domicile;
- vous aurez la chance de progresser au sein d'une organisation authentique, solidaire et en pleine croissance;
- nous vous offrons 3 semaines de congés payés dès la première années et 4 semaines après 2 années;
- nous avons 12 jours personnels payés et nous avons des REER (avec cotisation de l’employeur évidemment);
- nous offrons des assurances complètes en matière de santé et de soins dentaires payées à 100%;
- nous travaillons dans une atmosphère de travail rapide et dynamique;
- Randstad a été nommé l'un des meilleurs lieux de travail du Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 ans consécutifs et également l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes.
Responsabilités
En tant que conseiller dans notre équipe, tu devras interagir avec les clients et les talents de notre division industrielle pour la région de Laval à
- entretenir et développer ta base de données clients en établissant des relations avec de nouveaux clients;
- solliciter tes prospects et clients régulièrement, par téléphone ou en organisant des visites de réseautage (virtuelles ou en personne) sur un territoire local précis;
- répondre aux besoins des clients en matière de recrutement;
- effectuer et gérer le cycle complet de recrutement;
- identifier et attirer les meilleurs talents de l'industrie;
- faire les entrevues pour tous les niveaux de postes;
- participer aux négociations et à l'embauche de tous les nouveaux talents;
- faire résonner la marque dans différents événements de réseautage.
Qualifications
Une expérience en développement des affaires ou en recrutement de masse est définitivement un atout important pour ce poste de conseiller!
Vous devez être axé sur les résultats et capable de gérer efficacement les demandes. Vous devez posséder un véhicule afin de vous déplacer sur l'île de Laval. Nous sommes une équipe dynamique, résiliente et passionnée par les défis et les résultats : nous cherchons une personne possédant ces mêmes qualités pour se joindre à nous!
Sommaire
C'est une occasion unique pour une personne talentueuse et motivée de transformer le monde du travail au Canada. Des gens formidables, des opportunités formidables. C'est la promesse que Randstad vous fait. Notre priorité est de maintenir un environnement de travail rapide et dynamique où les professionnels peuvent s'épanouir et relever de nouveaux défis.
Postulez dès aujourd'hui !
Vous pouvez également m'envoyer votre CV directement par courriel au : zeina.ghabril@randstad.ca pour une opportunité à Montréal ou à Laval.
Au plaisir de vous rencontrer !
L'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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