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Conseiller ressources humaines et marketing

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Pourquoi travailler chez Cascades


    • Conciliation travail-famille;

    • Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;

    • Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);

    • Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);

    • Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);

    • Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;

    • Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes;
     

    Tes responsabilités


    Sous la responsabilité du Directeur d’acquisition de talents, le ou la conseiller.ère marketing RH a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents. Passionné de stratégie d'attraction de talents, RH et analyses marketing, tu collabores aux différents projets visant à accroître la visibilité de l’entreprise et à faire la promotion de son image de marque afin d’attirer les meilleurs talents et ainsi atteindre ses objectifs d’affaires. 
     

    À titre de conseiller.ère marketing RH, ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse! Pour ce faire tu devras notamment:

     

    • Produire du contenu créatif, innovant en fonction des besoins précis de chaque collaborateur;

    • Travailler avec différents partenaires (internes et externes) dans la production d'images numériques et traditionnelles;

    • Créer des stratégies d’attraction et de visibilité;

    • Élaborer un plan de contenu des médias sociaux et établir la stratégie de diffusion des offres d’emplois, en collaboration avec le service des communications;

    • Offrir un soutien à l’équipe d’acquisition de talents et aux partenaires internes en matière de marketing RH;

    • Être à l’affût des nouvelles tendances en marketing RH pour ensuite faire des propositions à l’équipe;


     

    Ton bagage et tes forces


    • Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (communication, RH ou marketing);

    • Une bonne connaissance des médias sociaux;

    • Tu as des compétences en conception graphique et en édition;

    • Avoir de solides aptitudes en communication, en relations clients afin de maintenir et établir des relations à tous les échelons de l’organisation (Cascades et clients);

    • Connaissance et expertise en matière de gestion des ressources humaines pour la création et l'exécution de stratégies, compétences en matière de rapports, tu es quelqu'un qui a une grande capacité d'écoute;

    • Bilingue (anglais et français) autant à l’oral qu'à l’écrit;

    • Tu es quelqu'un qui n'a pas besoin de beaucoup de direction, capable de s'automotiver et de prendre des initiatives par toi-même;

    • Démontrer la capacité d’accompagner et de conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions;

    • Détenir un excellent sens de l'humour et aimer les environnements dynamiques;
     

    Compétences comportementales reliées à ce postePlanification et organisationFlexibilité et capacité d’adaptationAutonomieDéveloppement de stratégiesOrientation vers l’actionPensée visionnairePerspective

    #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

    Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. 

    À propos de Cascades

    Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

    Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe. 

    Pourquoi travailler chez Cascades


    • Conciliation travail-famille;

    • Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;

    • Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);

    • Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);

    • Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);

    • Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;

    • Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes;
     

    Tes responsabilités


    Sous la responsabilité du Directeur d’acquisition de talents, le ou la conseiller.ère marketing RH a pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies d’acquisition de talents. Passionné de stratégie d'attraction de talents, RH et analyses marketing, tu collabores aux différents projets visant à accroître la visibilité de l’entreprise et à faire la promotion de son image de marque afin d’attirer les meilleurs talents et ainsi atteindre ses objectifs d’affaires. 
     

    À titre de conseiller.ère marketing RH, ton objectif est de soutenir ton unité d'affaires dans une ambiance positive et chaleureuse! Pour ce faire tu devras notamment:

     

    • Produire du contenu créatif, innovant en fonction des besoins précis de chaque collaborateur;

    • Travailler avec différents partenaires (internes et externes) dans la production d'images numériques et traditionnelles;

    • Créer des stratégies d’attraction et de visibilité;

    • Élaborer un plan de contenu des médias sociaux et établir la stratégie de diffusion des offres d’emplois, en collaboration avec le service des communications;

    • Offrir un soutien à l’équipe d’acquisition de talents et aux partenaires internes en matière de marketing RH;

    • Être à l’affût des nouvelles tendances en marketing RH pour ensuite faire des propositions à l’équipe;


     

    Ton bagage et tes forces


    • Détenir un diplôme universitaire dans une discipline pertinente (communication, RH ou marketing);

    • Une bonne connaissance des médias sociaux;

    • Tu as des compétences en conception graphique et en édition;

    • Avoir de solides aptitudes en communication, en relations clients afin de maintenir et établir des relations à tous les échelons de l’organisation (Cascades et clients);

    • Connaissance et expertise en matière de gestion des ressources humaines pour la création et l'exécution de stratégies, compétences en matière de rapports, tu es quelqu'un qui a une grande capacité d'écoute;

    • Bilingue (anglais et français) autant à l’oral qu'à l’écrit;

    • Tu es quelqu'un qui n'a pas besoin de beaucoup de direction, capable de s'automotiver et de prendre des initiatives par toi-même;

    • Démontrer la capacité d’accompagner et de conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions;

    • Détenir un excellent sens de l'humour et aimer les environnements dynamiques;
     

    Compétences comportementales reliées à ce postePlanification et organisationFlexibilité et capacité d’adaptationAutonomieDéveloppement de stratégiesOrientation vers l’actionPensée visionnairePerspective

    #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

    Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. 

    À propos de Cascades

    Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

    Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord et en Europe.