Vous cherchez une entreprise d'envergure internationale avec une grande stabilité? Faire partie d'une équipe nationale vous intéresse? Être la personne responsable des plusieurs sites à travers la province vous interpelle?
J'ai ce qu'il vous faut!
Une entreprise dans le domaine du service à Laval est à la recherche de son prochain Conseiller en ressources humaines.
...
Avantages
-Une rémunération avantageuse;
-Des possibilités de croissance interne;
-La participation à des projets nationaux;
-La chance de partager son quotidien avec des gens passionés.
Responsabilités
-Accompagner les gestionnaires au quotidien par rapport aux relations avec les employés;
-Être un joueur clé au niveau de la gestion de performance;
-Contribuer activement au niveau du développement de la relève interne;
-Assurer l'implantation et l'application des processus RH à travers le province;
-Soutenir les gestionnaires dans les différents processus de recrutement;
Qualifications
-Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
-Une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle de Conseiller RH;
-Bilingue pour communiquer avec une partie de l'équipe RH à l'extérieur de la province;
-Autonome;
-Fort côté relationnel.
Sommaire
Ce poste vous intéresse? N'attendez pas avant de me faire parvenir votre candidature.
Des questions? sebastien.maranda@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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-Être un joueur clé au niveau de la gestion de performance;
-Contribuer activement au niveau du développement de la relève interne;
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-Baccalauréat en ressources humaines ou en relations industrielles;
-Une expérience de 3 à 5 ans dans un rôle de Conseiller RH;
...
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