POSTE: Conseiller aux approvisionnement
Lieu: 100% remote / hybride selon intérêt du candidat (Mtl ou Qc)
Salaire 75k et +
Nous cherchons un conseiller senior aux approvisionnements bilingue avec 5 ans minimum d'expérience en gestion de contrats, en particulier dans les achats TI (hardware et software).
...
Vous devez être un négociateur chevronné capable de gérer des relations avec les fournisseurs et avoir une personnalité avec leadership pour travailler efficacement avec les partenaires internes et externes.
En tant que conseiller senior aux approvisionnements, vous serez responsable de la gestion des relations avec les fournisseurs, de la négociation de contrats et de la coordination des activités d'achat pour assurer une gestion efficace et rentable de l'approvisionnement.
Vous travaillerez avec les équipes d'achats, les fournisseurs et les partenaires internes pour garantir la livraison des biens et services selon les exigences spécifiées dans les contrats.
Avantages
Avantages et conditions particulières:
35 heures par semaine
Télétravail ou mode hybride laissé à l'appréciation du candidat
2 semaines de fermeture pour congés + 2 semaines de vacances obligatoires en été
2 références professionnelles à compléter
Enquête de crédit ET enquête criminelle effectuées par le client
Matériel fourni - ordinateur, écran, clavier, souris, casque,
100% à distance ou en face à face selon l'intérêt du candidat
Responsabilités
Responsabilité du conseiller senior aux approvisionnement
Effectuer la gestion globale et assurer le contrôle des contrats pour tous les fournisseurs qui lui sont assignés dans une perspective globale par fournisseur en maximisant les retombées pour iA et l’atteinte des objectifs corporatifs.
Assurer la gestion de la performance et des risques des fournisseurs par l’utilisation d’un ensemble de méthodes et de mesures concertées.
Contribuer à l’élaboration des stratégies de « sourcing » en étroite collaboration avec les parties prenantes.
Prendre en charge la négociation d’ententes stratégiques et critiques
Agit à titre de référent(e) en matière de gestion des fournisseurs pour le secteur qui lui est assigné
Mettre en place les pratiques et normes corporatives propres au VMO, plus particulièrement pour les fournisseurs stratégiques et critiques.
Planifier les besoins de collaboration avec les différents secteurs;
Supporter les différents secteurs dans les dossiers stratégiques d’acquisitions ou d'appels d’offres en partenariat avec les parties prenantes
Assurer le suivi du portefeuille de contrats sous sa responsabilité et être proactif dans l’identification d’actions à prendre pour en maximiser la valeur ou anticiper des risques
Définir et mettre en place la gouvernance et les tableaux de bord équilibrés (mesures qualificatives et quantitatives) pour chaque fournisseur stratégique et critique
Établir et maintenir des relations de confiance avec les interlocuteurs des différents secteurs sous sa responsabilité afin de favoriser leur adhésion aux cibles et aux pratiques établies.
Agir à titre d’aviseur(euse) au besoin pour les Approvisionnements.
Agir en tant qu’expert(e) stratégique dans la gestion du cycle de vie des ententes.
Qualifications
Profil recherché
Baccalauréat en, informatique de gestion, administration des affaires, droit, ou toute autre formation pertinente de même niveau dans sa spécialité et jugée équivalente.
Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en Approvisionnement ou Gestion des Fournisseurs.
Réalisations probantes et expertise courante reconnue par les pairs de son domaine.
Expérience éprouvée dans la rédaction des niveaux de service contractuels, dans la gestion de la performance des fournisseurs et dans les contrats TI
Connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion de la performance des fournisseurs et des ententes contractuelles, ainsi que des standards du marché dans ces deux disciplines.
Sommaire
Tu es proactif, minutieux, un joueur d'équipe talentueux et tu te reconnais dans cette description ?
Contactez-moi au 418-571-8491 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : viviane.graillon@randstad.ca.
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vgraillonmba/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous devez être un négociateur chevronné capable de gérer des relations avec les fournisseurs et avoir une personnalité avec leadership pour travailler efficacement avec les partenaires internes et externes.
En tant que conseiller senior aux approvisionnements, vous serez responsable de la gestion des relations avec les fournisseurs, de la négociation de contrats et de la coordination des activités d'achat pour assurer une gestion efficace et rentable de l'approvisionnement.
Vous travaillerez avec les équipes d'achats, les fournisseurs et les partenaires internes pour garantir la livraison des biens et services selon les exigences spécifiées dans les contrats.
Avantages
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...
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Assurer la gestion de la performance et des risques des fournisseurs par l’utilisation d’un ensemble de méthodes et de mesures concertées.
Contribuer à l’élaboration des stratégies de « sourcing » en étroite collaboration avec les parties prenantes.
Prendre en charge la négociation d’ententes stratégiques et critiques
Agit à titre de référent(e) en matière de gestion des fournisseurs pour le secteur qui lui est assigné
Mettre en place les pratiques et normes corporatives propres au VMO, plus particulièrement pour les fournisseurs stratégiques et critiques.
Planifier les besoins de collaboration avec les différents secteurs;
Supporter les différents secteurs dans les dossiers stratégiques d’acquisitions ou d'appels d’offres en partenariat avec les parties prenantes
Assurer le suivi du portefeuille de contrats sous sa responsabilité et être proactif dans l’identification d’actions à prendre pour en maximiser la valeur ou anticiper des risques
Définir et mettre en place la gouvernance et les tableaux de bord équilibrés (mesures qualificatives et quantitatives) pour chaque fournisseur stratégique et critique
Établir et maintenir des relations de confiance avec les interlocuteurs des différents secteurs sous sa responsabilité afin de favoriser leur adhésion aux cibles et aux pratiques établies.
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Qualifications
Profil recherché
Baccalauréat en, informatique de gestion, administration des affaires, droit, ou toute autre formation pertinente de même niveau dans sa spécialité et jugée équivalente.
Un minimum de cinq (5) ans d’expérience en Approvisionnement ou Gestion des Fournisseurs.
Réalisations probantes et expertise courante reconnue par les pairs de son domaine.
Expérience éprouvée dans la rédaction des niveaux de service contractuels, dans la gestion de la performance des fournisseurs et dans les contrats TI
Connaissance approfondie des meilleures pratiques en gestion de la performance des fournisseurs et des ententes contractuelles, ainsi que des standards du marché dans ces deux disciplines.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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