Conseiller technique | Mécanique
50 000$ @ 65 000$
Chambly
Aimeriez-vous mettre à profit votre excellent service à la clientèle et vos connaissances en mécanique ?
Cette opportunité est pour vous !
Notre partenaire, une entreprise québécoise en affaire depuis plus de 40 ans recherche actuellement un conseiller technique.
...
Avantages
En acceptant de joindre les rangs de cette entreprise plusieurs avantages s'offrent à vous tels que:
- Un horaire stable, du lundi au vendredi. Idéale pour la conciliation travaille-famille;
- Un salaire selon votre expérience, à partir de 50 000$
- Un plan de bonification annuel, très compétitif;
- Un plan complet d'assurances collectives, avec l'option de choisir à la carte;
- Un REER collectif, avec une généreuse participation de l'employeur;
- 3 semaines de vacances;
- Des journées de congés ''cadeaux '' ;
- 5 journées personnels;
- Accès à la télémédecine;
Responsabilités
Dans le cadre de vos fontions, vos tâches consisteront à:
- Accueillir les clients et comprendre leurs besoins;
- Offrir des conseils techniques;
- Assister les mécaniciens dans leur diagnostics;
- Promouvoir les autres services à la clientèle;
- Produire des estimés, en assurer le suivi;
- Expliquer la facture aux clients;
Qualifications
Quelle est le profil recherché pour cette opportunité?
- Expérience dans un rôle similaire;
- DEP en mécanique automobile;
- Bilinguisme, un atout;
- Intérêt pour le domaine de l'automobile;
- Forte aptitude pour le service à la clientèle;
- Excellent sens des priorités, organisation, autonomie;
Sommaire
Vous croyez avoir ce qu'il faut pour ce rôle ? Si vous voulez en apprendre davantage, veuillez me faire parvenir votre CV ou me contacter au:
Vicky Larin
Consultante en capital humain
vicky.larin@randstad.ca
514.409.8468
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: https://www.linkedin.com/in/vicky-larin/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente industrielle et construction, utilisez le #venteinterne et #venteexterne sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Chambly
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Avantages
En acceptant de joindre les rangs de cette entreprise plusieurs avantages s'offrent à vous tels que:
- Un horaire stable, du lundi au vendredi. Idéale pour la conciliation travaille-famille;
- Un salaire selon votre expérience, à partir de 50 000$
- Un plan de bonification annuel, très compétitif;
- Un plan complet d'assurances collectives, avec l'option de choisir à la carte;
- Un REER collectif, avec une généreuse participation de l'employeur;
- 3 semaines de vacances;
- Des journées de congés ''cadeaux '' ;
- 5 journées personnels;
- Accès à la télémédecine;
Responsabilités
Dans le cadre de vos fontions, vos tâches consisteront à:
- Accueillir les clients et comprendre leurs besoins;
- Offrir des conseils techniques;
- Assister les mécaniciens dans leur diagnostics;
...
- Promouvoir les autres services à la clientèle;
- Produire des estimés, en assurer le suivi;
- Expliquer la facture aux clients;
Qualifications
Quelle est le profil recherché pour cette opportunité?
- Expérience dans un rôle similaire;
- DEP en mécanique automobile;
- Bilinguisme, un atout;
- Intérêt pour le domaine de l'automobile;
- Forte aptitude pour le service à la clientèle;
- Excellent sens des priorités, organisation, autonomie;
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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