** Ce poste vous intéresse? Afin d'accélérer le processus, envoyer directement votre CV à lea.belanger@randstad.ca ou 514.206-7307 ou écrivez-moi directement sur LinkedIn**
Titre : Conseiller/ère aux Ressources Humaines PRÉSENTIEL
Emplacement : Laval
Domaine : Manufacturier / Ingénierie
Type: Présentiel 100%
Durée : Permanent
...
Salaire: 75K à 85K
Vous avez déjà travaillé dans un milieu MANUFACTURIER? Une grande entreprise Internationale connaissant une croissance fulgurante dans le domaine manufacturier et de l'ingénierie est à la recherche d'un/e Conseiller/ère aux Ressources Humaines pour joindre leur belle et grande équipe. Le/la candidat/e retenu pourra développer encore plus ses compétences grâce à une grande diversité dans les tâches qu'il devra exécuter et démontrer son savoir-faire sur le terrain.
Avantages
En devenant Conseiller/ère aux Ressources Humaines de cette entreprise en pleine croissance, vous aurez accès à une foule d'avantages:
- 4 semaines de vacances;
- Entreprise fermée entre Noël et le Jour de l'an; ( Semaine inclue dans le 4 semaines)
- Un salaire compétitif;
- Trousse d'assurance complète;
- Application de Télémédecine;
- Horaire de jour flexible;
-Grande variété dans les tâches;
-Grande autonomie dans l'exécution de son travail;
Responsabilités
En occupant cet emploi, voici les tâches que vous effectuerez:
- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;
- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;
- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;
- Répondre aux questions RH de tous les employés;
- Etre sur toutes les tables de projet RH;
- Faire partie du comité SST et effectuer certaines tâches reliées à la sécurité, tel que la prévention et la sensibilisation;
- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;
- Analyser les besoins de formation dans l'entreprise;
- Effectuer la gestion de la performance, les évaluations de rendements et plus encore;
- Effectuer les relations de travail et le développement organisationnel avec les autres gestionnaires;
- Et plus encore;
Qualifications
Vous devez posséder les qualifications suivantes:
- Être parfaitement bilingue;
- Avoir un minimum 4 ans d'expérience en Ressources Humaines comme généraliste RH ou Conseiller/ère aux Ressources Humaines;
- Avoir déjà travaillé dans un milieu MANUFACTURIER;
- Être passionné par les Ressources humaines;
- Être débrouillard et avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;
- Être capable de gérer plusieurs dossiers en même temps et autonome;;
Sommaire
Vous pensez être la personne que nous recherchons? Envoyer directement votre CV au lea.belanger@randstad.ca ou au 514.206.7307 ou écrivez-moi sur Linkedin.
Nous communiquerons le plus rapidement possible avec les candidats retenus!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
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- 4 semaines de vacances;
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Responsabilités
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- Assurer le cycle complet de recrutement de l'analyse de besoin à l'embauche;
- Coordonner et prendre en charge l’accueil et intégration des nouveaux employés;
- Être la personne ressources RH de l'ensemble des employés;
- Répondre aux questions RH de tous les employés;
- Etre sur toutes les tables de projet RH;
- Faire partie du comité SST et effectuer certaines tâches reliées à la sécurité, tel que la prévention et la sensibilisation;
- Effectuer le coaching auprès et des employés et effectuer les suivis pour les périodes de probations;
- Analyser les besoins de formation dans l'entreprise;
- Effectuer la gestion de la performance, les évaluations de rendements et plus encore;
- Effectuer les relations de travail et le développement organisationnel avec les autres gestionnaires;
- Et plus encore;
Qualifications
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- Être débrouillard et avoir un grand esprit d'équipe et aimer travailler avec les gens;
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