Conseiller(ère), Acquisition de talents - bilingue

Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:  

• Mode flex et connecté (télétravail, horaire flexible) 

• Régime de partage des profits 

• Télémédecine, Assurance collective, Régime de retraite avec contributions de l’entreprise et Régime d’achat d’actions

• Programme d'allocation annuelle pour votre mieux-être et Espace Gym

• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur).

• L'échelle salariale considérée pour le rôle de Conseiller(ère), acquisition de talents - bilingue se situe entre 55 000 et 78 000$ CAD.

  
Développe tes talents avec nous
  

Travaillant principalement à distance, tu seras amené(e) à visiter des usines de temps en temps ou à travailler depuis l'un des sites de Cascades. Tu peux développer ton plein potentiel, de manière durable, en appliquant ton expertise au sein de l'équipe corporative, comme Conseiller(ère) en acquisition de talents - bilingue :

• Être responsable du cycle complet de recrutement pour les postes salariés (cols blancs) - de l'identification du besoin avec le manager et les RH jusqu'à l'offre ou l'embauche.

• Jouer un rôle de conseil pour soutenir les gestionnaires dans le processus de recrutement.

• Développer ton expertise en créant ton réseau, en augmentant la visibilité de tes réseaux sociaux, en participant à des événements de recrutement, etc.

• Assurer un niveau élevé de qualité de service et d'expérience candidat tout au long des différentes étapes du recrutement.

• Créer des offres d'emploi et des annonces de poste attractives et pertinentes.

• Effectuer des recherches sur des réseaux tels que LinkedIn, Indeed, etc.

• Travailler en équipe avec tes collègues en attraction de talents pour développer les meilleures stratégies de visibilité.

Y'en a pas deux comme toi !

Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces: 

• Plus de 5 ans d'expérience dans un rôle d'acquisition de talents (recruteur).

• Avoir un bilan éprouvé de recrutement pour des postes à travers le Canada et les États-Unis.

• Avoir récemment travaillé dans le module de recrutement de SuccessFactors (SAP).

• Exceller dans la prestation d'un service client exceptionnel, garantissant la meilleure expérience possible pour les candidats.

• Posséder une bonne écoute, ainsi que de solides compétences interpersonnelles et diplomatiques, pour soutenir efficacement les managers tout au long de leurs processus.

• S'épanouir dans la communication et avoir une approche proactive pour étendre ton réseau et améliorer ton expertise en acquisition de talents.

• Être passionné(e) par l'apprentissage des personnes, de leurs expériences et de leur développement pour créer avec succès la meilleure association entre candidat et gestionnaires.

• Ëtre bilingue français-anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis.

Nous avons bien hâte de te rencontrer! 
 

À propos de Cascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. 

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.