Titre du poste: Conseiller.ère en acquisition de talents (stagiaire)
Mode de travail: Hybride
Possibilité de travailler à notre bureau de Montréal ou Brossard à raison de 1-2 jours par semaine
Durée: 12 à 16 semaines (flexible)
Nombre d'heures: entre 21 et 35 heures/semaine selon vos horaires et disponibilités
Avantages
...
Vous aimeriez vivre une expérience de stage où l'apprentissage, la collaboration et l'humain sont au coeur de vos journées?
Faire partie intégrante de l'équipe de Randstad Ressources humaines, c'est connecter avec les meilleurs talents du marché dans le domaine des ressources humaines.
Responsabilités
Vos principales tâches au quotidien seront:
*Effectuer la création et l'affichage des postes;
*Rechercher des candidats sur les différentes plates-formes (sourcing);
*Faire le tri de CV;
*Effectuer la pré-sélection téléphonique;
*Participer et effectuer les entrevues en personne;
*Faire la prise de références d’emploi et enquête pré-emploi;
*Supporter sur la gestion des feuilles de temps des employés temporaires;
*Travailler étroitement avec une équipe de 9 consultants en acquisition de talents qui pourront vous offrir du mentorat sur les meilleures pratiques du marché.
Qualifications
Nous recherchons:
*Une personne dont le stage est en lien avec des crédits/cours universitaires ou collégiales;
*Une personne ayant de l'expérience en service client;
*Une personne qui a le désire d'apprendre, se faire coacher, aller vers les autres et qui sait être curieuse.
Sommaire
Vous aurez la chance de participer activement aux rencontres et projets d'équipe et être exposé directement au marché des professionnels en ressources humaines en plus de vous garantir un emploi dans le marché à la fin de votre stage.
Vous êtes cuirieux.se et aimeriez avoir une première discussion? Communiquer directement avec:
marie-eve.labelle@randstad ou melissa.rose@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste: Conseiller.ère en acquisition de talents (stagiaire)
Mode de travail: Hybride
Possibilité de travailler à notre bureau de Montréal ou Brossard à raison de 1-2 jours par semaine
Durée: 12 à 16 semaines (flexible)
Nombre d'heures: entre 21 et 35 heures/semaine selon vos horaires et disponibilités
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Faire partie intégrante de l'équipe de Randstad Ressources humaines, c'est connecter avec les meilleurs talents du marché dans le domaine des ressources humaines.
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*Effectuer la création et l'affichage des postes;
*Rechercher des candidats sur les différentes plates-formes (sourcing);
*Faire le tri de CV;
*Effectuer la pré-sélection téléphonique;
*Participer et effectuer les entrevues en personne;
*Faire la prise de références d’emploi et enquête pré-emploi;
*Supporter sur la gestion des feuilles de temps des employés temporaires;
*Travailler étroitement avec une équipe de 9 consultants en acquisition de talents qui pourront vous offrir du mentorat sur les meilleures pratiques du marché.
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*Une personne ayant de l'expérience en service client;
*Une personne qui a le désire d'apprendre, se faire coacher, aller vers les autres et qui sait être curieuse.
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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