conseiller(ère), acquisition de talents, Montreal

publié
contact
randstad canada
type d'emploi
permanent
postuler maintenant

description du poste

publié
lieu
montreal, québec
secteur
ressources humaines
type d'emploi
permanent
numéro de référence
2204121STFFR
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randstad canada
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description du poste

Poste: conseiller(ère) en acquisition de talents
Localisation: Montréal
Durée: permanent


Vous avez une réelle passion pour l'attraction de talents?
 Vous possédez un flair incroyable pour dénicher les meilleurs talents?
 Vous vous considérez comme un véritable ambassadeur?
 On vous reconnait pour votre efficacité?
 Vous êtes très doué en relations humaines?
Si vous avez répondu oui à toutes les questions ci-dessus, vous êtes sans doute la personne que nous cherchons!

Une entreprise québécoise spécialisée dans les domaines de l'ingénierie mécanique et électrique, de l'efficacité énergétique et de l'écoconception est à la recherche de son prochain conseiller(ère) acquisition de talents!

VOTRE OPPORTUNITÉ :
Ce rôle vous offre l’occasion d’être un joueur clé en acquisition de talents en participant à la mise sur pied d’une
structure de recrutement alignée sur les orientations et les valeurs de l'entreprise. Vous ferez partie d'une équipe et
d'une entreprise de génie-conseil dynamique qui ose conquérir de nouveaux terrains avec des projets ambitieux et des plus en vue au Québec.

VOTRE MANDAT :
Sous la supervision de la directrice, ressources humaines et développement organisationnel, vous travaillerez en
étroite collaboration avec les gestionnaires pour comprendre les besoins d'embauche des différentes équipes de
l'entreprise. Votre principal mandat sera d’assurer l’attraction, la sélection et l’embauche des meilleurs talents sur le
marché pour contribuer à la croissance de l'entreprise, dans leur trois bureaux du Québec.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS SERONT LES SUIVANTES :
 Assurer le cycle de vie complet principalement pour combler des postes de niveau technique et professionnel;
 Accompagner, conseiller et cultiver d’excellentes relations avec les gestionnaires à travers les différentes étapes
du processus de recrutement;
 Développer et mettre en œuvre des stratégies novatrices en collaboration avec la DRH afin d’identifier, d’attirer et
d’engager les meilleurs talents;
 Coordonner et participer aux activités de recrutement visant les populations étudiantes des universités, des
collèges, et autres lors de journées carrières, d’activités de réseautage, etc.;
 Construire et entretenir un réseau de contacts au sein de l'industrie du génie-conseil;
 Être à l’affût des meilleures pratiques, des nouvelles tendances et technologies en matière d’acquisition de talents
de manière à participer à la mise en place d’outils de recrutement et de sélection;
 Participer à des projets spéciaux et à des initiatives évoluant autour de l’acquisition de talents, notamment, la
marque employeur, l’expérience candidat, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, etc.
 Fournir des rapports de l’avancée du recrutement aux gestionnaires;
 Exécuter toute autre tâche requise.


VOS QUALIFICATIONS :
 Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou tout autre diplôme pertinent;
 Être membre CRHA de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec;
 2 à 3 ans d’expérience du cycle de vie complet d’acquisition de talents;
 Forte capacité à gérer efficacement plusieurs priorités et dossiers à la fois dans un environnement en constante
évolution;
 Expérience en sourcing via les médias sociaux, recherche booléenne, chasse de tête, etc.;
 Fait preuve d'autonomie et d'initiative;
 Sens de l'organisation, souci du détail, de l'exactitude et du suivi;
 Un haut degré de flexibilité et d'adaptabilité;
 Excellente faculté à travailler en équipe;
 Maîtrise de l’entrevue comportementale;
 Être bilingue en français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit;
 Minimum 1 an d’expérience dans le domaine des services professionnels (essentiel);
 Une expérience éprouvée dans le recrutement de talents dans le domaine du génie-conseil (un atout);


POURQUOI VOUS JOINDRE À L'ÉQUIPE?
 Bénéficier d’un éventail d’avantages sociaux concurrentiels (assurance collective, régime de retraite, programme
d’aide aux employés, horaire semi-flexible, vendredi après-midi de congé à l’année, etc.);
 Travailler sur des projets innovateurs et diversifiés dans une firme de génie-conseil en pleine croissance;
 L’opportunité de relever des défis professionnels stimulants et de cultiver ses talents;
 Se développer et s’épanouir au sein d’une équipe d’experts passionnés et dynamiques;
 Se faire accompagner par un parrain, un professionnel expérimenté dans l’entreprise;
 Profiter de formations continues internes et externes offertes tout au long de l’année;
 Faire partie d’un milieu de travail inclusif, d’une culture valorisant la diversité;
 La possibilité de s’impliquer au sein de divers comités consultatifs;
 Participer aux activités du club social et avoir aussi beaucoup de plaisir au quotidien!


Nous avons très hâte de vous rencontrer!

Cette opportunité vous intéresse? Envoyez votre cv à Fannie.Beaupre-prefontaine@randstad.ca

Fannie


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