Conseiller(ère) DO- Gestion du changement (SB)

• Conciliation passion-famille (télétravail, horaire flexible) ;
• Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise ;
• Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives payées ;
• Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!) ;
• Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur) ;
• Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!) ;
• Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.

Développe ton plein potentiel, durablement 

Épanouie toi en déployant ton expertise au sein de l’équipe du développement organisationnel et gestion du changement comme Conseiller(ère) développement organisationnel - gestion du changement.

Tu auras pour mission, à titre de partenaire stratégique, de soutenir la croissance et les changements organisationnels corporatifs en accélérant l’adhésion aux changements et l’intégration à la culture.

En collaboration avec différents partenaires d’affaires, tu mèneras des activités de développement organisationnel et de gestion du changement en cohérence avec les objectifs d’affaires: 

Imputable

• D’assurer une gestion du changement qui respecte l’approche de Cascades et permet de conserver des talents compétents mobilisés ;
• D’effectuer des recommandations réfléchies à la direction en matière de gestion du changement.

Responsable

• Développer et repenser les processus visant l’amélioration organisationnelle et l’atteinte des objectifs d’affaires;
• Diriger des projets en partenariat avec de nombreuses parties prenantes et mettre en place des conditions favorisant la réussite de ces projets;
• Conseiller les gestionnaires et, à titre d’expert, leur recommander des solutions novatrices et favorisant l'expérience employé;
• Poser un diagnostic de la capacité organisationnelle et des besoins d’accompagnement pour développer une stratégie adaptée;
• Analyser les besoins en développement pour ensuite proposer et créer des programmes de développement et de formation, et de communication correspondant à la stratégie;
• Mettre votre savoir-faire au service des processus en ressources humaines, des processus d’affaires et des outils technologiques;
• Contribuer au développement des compétences des gestionnaires en matière de gestion du changement dans le cadre des projets.

Fais jaillir le meilleur de toi-même 

S’engager. Évoluer. Préserver.  

 
Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses au sang vert choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. 

Toi aussi, mets en avant tes forces en tant que Conseiller(ère) développement des compétences organisationnel - gestion du changement.

*** Prendre note que ce poste peut-être basé à Kingsey Falls ou St-Bruno ***

Ton bagage

• Détenir un diplôme universitaire en administration des affaires, en ressources humaines, en ingénierie, en gestion des opérations ou toute autre formation jugée pertinente;
• Posséder plus de 5 années d’expérience dans un rôle similaire;
• Posséder de l’expérience en gestion de projet et des connaissances en processus d’affaires;
• Avoir une excellente maîtrise du français et anglais parlé et écrit;
• Maitriser la suite MS Office.

Le meilleur de toi-même

• Faire preuve de leadership positif, avoir d’excellentes aptitudes pour la communication et le travail d’équipe;
• Avoir une bonne écoute, être proactif et avoir une bonne capacité d’adaptation;
• La maîtrise de l’andragogie et des concepts de formation et développement des adultes;
• L’expérience pratique d’une méthodologie éprouvée (si tu aimes le terrain, c’est encore mieux!);
• La curiosité intellectuelle qui suscite l’intérêt pour la chaîne de valeurs de Cascades;
• De grandes habiletés en communication, du tact et un bon sens politique;
• Une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions;
• Le sens aiguisé de la collaboration nécessaire pour communiquer efficacement avec des parties prenantes de divers échelons de l’organisation;
• La grande expertise nécessaire pour proposer et faire valoir aux différentes parties prenantes des solutions innovantes répondant aux besoins d’affaires de Cascades;
• La perspicacité permettant de faire le choix de la meilleure solution en se basant sur l’analyse, l’expérience et le jugement;
• Les solides compétences en analyse et en résolution de problèmes essentielles pour guider le choix des stratégies de formation;
• Une grande capacité d’adaptation ainsi qu’une grande agilité permettant de s’adapter rapidement aux besoins des différentes parties prenantes.

Nous avons bien hâte de te rencontrer! 

#respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades

Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. 

À propos de Cascades

Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.

Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.