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Conseiller.ère en acquisition de talents

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    100% TéléTRAVAIL
    Conseiller.ère en acquisition de talents
    Poste permanent
    Entreprise d'ici

    Notre équipe est en train de revoir sa structure, les projets abondent et nous avons besoin d'une personne qui AIME faire du recrutement et qui a du plaisir à le faire.
    Si tu partages notre passion pour notre métier, nous voulons ABSOLUMENT te rencontrer.
    Dans notre milieu, la dynamique de groupe est primordiale et nous aurions beau mettre une liste de critères plus que complète, elle ne sauraient nous donner l'information que l'on cherche, l'ingrédient magique: une personnalité.
    Pour ça, nous devons te rencontrer et voir si le courant passe.

    Avantages
    100% télétravail
    horaire flexible
    3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
    REER -- 2% employeur
    Assurances complètes -- 55% employeur / 45% employe
    Ordinateur et téléphone fournis
    Gym et cafétéria sur place


    Responsabilités
    Jouer un rôle de premier plan dans l'image de marque de l'employeur
    Recruter pour une région donnée aux USA
    Sourcing, prise de contact et présentation du profil au client interne
    Assumer un volume de recrutement


    Qualifications
    Bilingue
    Expérience en recrutement, sourcing
    Forte aptitude à développer des relations commerciales solides
    Qualités des suivis avec les clients internes
    Énergie contagieuse, plaisir à recruter!


    Sommaire
    Le plaisir au travail, le sens de la collaboration et une facilité à tisser des liens de collégialités sont des critères non négociables.
    Viens te joindre à une formidable équipe.
    Contacte-moi directement eve.peltierchampigny@randstad.ca
    Postule sur cet affichage, ici et maintenant
    Viens me voir sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/evepch/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    100% TéléTRAVAIL
    Conseiller.ère en acquisition de talents
    Poste permanent
    Entreprise d'ici

    Notre équipe est en train de revoir sa structure, les projets abondent et nous avons besoin d'une personne qui AIME faire du recrutement et qui a du plaisir à le faire.
    Si tu partages notre passion pour notre métier, nous voulons ABSOLUMENT te rencontrer.
    Dans notre milieu, la dynamique de groupe est primordiale et nous aurions beau mettre une liste de critères plus que complète, elle ne sauraient nous donner l'information que l'on cherche, l'ingrédient magique: une personnalité.
    Pour ça, nous devons te rencontrer et voir si le courant passe.

    Avantages
    100% télétravail
    horaire flexible
    3 semaines de vacances + 5 journées personnelles
    REER -- 2% employeur
    Assurances complètes -- 55% employeur / 45% employe
    Ordinateur et téléphone fournis
    Gym et cafétéria sur place


    Responsabilités
    Jouer un rôle de premier plan dans l'image de marque de l'employeur
    Recruter pour une région donnée aux USA
    Sourcing, prise de contact et présentation du profil au client interne
    Assumer un volume de recrutement


    Qualifications
    Bilingue
    Expérience en recrutement, sourcing
    Forte aptitude à développer des relations commerciales solides
    Qualités des suivis avec les clients internes
    Énergie contagieuse, plaisir à recruter!


    Sommaire
    Le plaisir au travail, le sens de la collaboration et une facilité à tisser des liens de collégialités sont des critères non négociables.
    Viens te joindre à une formidable équipe.
    Contacte-moi directement eve.peltierchampigny@randstad.ca
    Postule sur cet affichage, ici et maintenant
    Viens me voir sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/evepch/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.