Conseiller.ère ressources humaines
poste permanent
basé à Québec
Notre client, une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés et qui est reconnu comme le chef de file dans son industrie recherche présentement la personne qui occupera l'un de ses rôles de Conseiller.ère ressources humaines.
...
Vous désirez faire partie d'une équipe qui vous fera avancer professionnellement? Vous êtes une personne qui a un bon sens critique et des aptitudes relationnelles hors-pair?
Une entreprise québécoise attend que vous pour assurer la qualité de ses nombreux projets, tout en supportant une saine gestion des ressources humaines.
Avantages
Le principale avantage de ce poste est la diversité du porte et la possibilité de mener plusieurs projets RH. Plus concrètement, voici les avantages auxquels vous aurez droit :
- salaire compétitif;
- 21 jours de vacances annuellement;
- Assurances collectives complètes;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur;
- horaire flexible.
Responsabilités
À titre de Conseiller.ère ressources humaines, vous auriez les responsabilités suivantes :
- analyser les pratiques et initiatives RH actuelles et proposer des solutions créatives;
- agir à titre de personne-ressource aux employés et gestionnaires de l'organisation;
- supporter la Directrice RH dans tous les projets RH (entre autres, l'équité salariale);
- gérer le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des rôles corporatifs;
- participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
- planifier stratégiquement la main d'œuvre et le plan de relève;
- être impliqué-e dans tous les projets RH.
Qualifications
Vous pourriez être dans une situation de succès dans ce poste si vous avez les qualifications suivantes :
- entre 3 et 7 ans d'expérience en ressources humaines;
- une capacité à naviguer dans les zones grises, dans un contexte de croissance et de transformation;
- une volonté de collaborer avec des gestionnaires de tous les niveaux;
- un service à la clientèle irréprochable;
- une volonté de se développer et d'occuper un rôle RH polyvalent.
Sommaire
Vous voulez en connaître plus sur l'organisation ou le poste? Appliquez dès aujourd'hui ou faites-moi parvenir votre CV à charlie.dionprovencher@randstad.ca
À très bientôt :)
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Conseiller.ère ressources humaines
poste permanent
basé à Québec
Notre client, une entreprise qui a à cœur le bien-être de ses employés et qui est reconnu comme le chef de file dans son industrie recherche présentement la personne qui occupera l'un de ses rôles de Conseiller.ère ressources humaines.
Vous désirez faire partie d'une équipe qui vous fera avancer professionnellement? Vous êtes une personne qui a un bon sens critique et des aptitudes relationnelles hors-pair?
Une entreprise québécoise attend que vous pour assurer la qualité de ses nombreux projets, tout en supportant une saine gestion des ressources humaines.
Avantages
Le principale avantage de ce poste est la diversité du porte et la possibilité de mener plusieurs projets RH. Plus concrètement, voici les avantages auxquels vous aurez droit :
- salaire compétitif;
- 21 jours de vacances annuellement;
- Assurances collectives complètes;
- REER collectif avec cotisation de l'employeur;
- horaire flexible.
Responsabilités
À titre de Conseiller.ère ressources humaines, vous auriez les responsabilités suivantes :
...
- analyser les pratiques et initiatives RH actuelles et proposer des solutions créatives;
- agir à titre de personne-ressource aux employés et gestionnaires de l'organisation;
- supporter la Directrice RH dans tous les projets RH (entre autres, l'équité salariale);
- gérer le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des rôles corporatifs;
- participer à l'accueil et l'intégration des nouveaux employés;
- planifier stratégiquement la main d'œuvre et le plan de relève;
- être impliqué-e dans tous les projets RH.
Qualifications
Vous pourriez être dans une situation de succès dans ce poste si vous avez les qualifications suivantes :
- entre 3 et 7 ans d'expérience en ressources humaines;
- une capacité à naviguer dans les zones grises, dans un contexte de croissance et de transformation;
- une volonté de collaborer avec des gestionnaires de tous les niveaux;
- un service à la clientèle irréprochable;
- une volonté de se développer et d'occuper un rôle RH polyvalent.
Sommaire
Vous voulez en connaître plus sur l'organisation ou le poste? Appliquez dès aujourd'hui ou faites-moi parvenir votre CV à charlie.dionprovencher@randstad.ca
À très bientôt :)
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
