Notre belle grande famille s'agrandit, l'équipe de développement organisationnel de St-Bruno est à la recherche d'un.e conseiller .ère Sénior en développement organisationnel !
Chez Cascades, nous révélons le plein potentiel de nos employé.es. Tu auras donc le soutien nécessaire et de belles opportunités pour t’accomplir, évoluer en tant que professionnel.le et t’épanouir dans ton nouveau rôle.
Une carrière au sein d’une entreprise québécoise en croissance t’attire ?
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Tu souhaites prendre ta retraite avec nous ? (Ok, on pousse un peu, mais on voit grand chez Cascades!)
Ta place parmi nous est déjà réservée !
Pourquoi travailler chez Cascades
- Conciliation travail-famille;
- Assurance collective & Régime de retraite avec contributions de l’entreprise;
- Espace gym accessible et/ou pratique d’activités sportives;
- Régime de partage aux profits (pas une, mais deux fois par année!);
- Programme d’aide aux employés (parce que la santé physique et mentale des Cascadeurs et Cascadeuses nous tient à cœur);
- Plan de gestion de carrière à long terme et Centre de formation (on te l’avait dit qu’on révélait le plein potentiel de nos gens!);
- Environnement de travail axé sur le partage des connaissances et la valorisation des réussites individuelles et d’équipe;
- Contribution au succès d’une multinationale québécoise aux valeurs environnementales fortes.
Tes responsabilités
Sous la responsabilité de la Directrice corporative RH - Efficacité opérationnelle RH, le conseiller (ère) en efficacité opérationnelle a pour mission de contribuer à l’atteinte des objectifs d’affaires en mettant en œuvre des méthodes d’amélioration continue en vue de proposer des solutions efficaces pour l’ensemble de nos processus RH. En collaboration avec divers partenaires d’affaires, vous dirigez les initiatives d’amélioration de nos processus, le maintien de ceux-ci et la coordination des opérations qui s’y rattachent. Tu fais preuve de transparence et de rigueur lors de la mise en œuvre des processus, des changements au sein des unités d’affaires ainsi que l’adhésion des différentes parties prenantes de ces processus.
- Développer et repenser les processus visant l’amélioration opérationnelle et l’atteinte des objectifs d’affaires
- Coordonner des projets en partenariat avec de nombreuses parties prenantes et mettre en place des conditions favorisant la réussite de ces projets
- Conseiller les gestionnaires et, à titre d’expert, leur recommander des solutions novatrices et favorisant l’amélioration de nos processus
- Proposer, créer et implanter des solutions novatrices en conformité avec les principes de l’amélioration continue en favorisant une approche axée sur les usagers
- Analyser les besoins en amélioration pour ensuite proposer et créer des solutions efficaces, simples et mobilisantes pour nos usagers
- Mettre ton savoir-faire à contribution afin d’optimiser les processus en ressources humaines, d’affaires et outils technologiques
Ton bagage et tes forces
Parler vrai et avoir du cœur au ventre sont des piliers de Cascades. Ces valeurs, nous souhaitons les retrouver chez nos futurs Cascadeurs et Cascadeuses !
En tant que conseiller.ère en efficacité opérationnelle, tu pourras faire rayonner tes qualités et tes compétences. Nous cherchons une personne qui possède les qualifications suivantes:
- Détenir un diplôme universitaire en gestion de projets, en ressources humaines, en administration des affaires ou toute autre formation pertinente
- Avoir 3 ans d'expérience dans un rôle similaire
- Être bilingue (anglais et français)
- Détenir une facilité à accompagner et à conseiller les partenaires d’affaires dans l’analyse de leurs besoins et la recherche de solutions
- Posséder des aptitudes en gestion de projets
- Posséder de grandes habiletés en communication, du tact et un bon sens politique
- Avoir un souci constant d’amélioration et de la qualité des services et de leur prestation
- Avoir de la rigueur et l’agilité qui permettent de traiter les projets en tenant compte de leur portée, des budgets et des délais
- Détenir l’agilité nécessaire pour travailler avec différents outils technologiques
- Posséder une solide expérience en mise en œuvre de solutions technologiques (un atout)
- Avoir la capacité de traiter les enjeux et les problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions
- Détenir du leadership, du savoir-être et savoir-faire pour susciter l’adhésion aux solutions proposées afin de rallier son équipe autour des objectifs
#LI-MG1
#respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades
Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste.
À propos de Cascades
Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération.
Rejoignez 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.
