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Consultant achats de services -Hydro-Québec-mandat 1 an

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.
    Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.

    Avantages
    - Contrat de longue durée (1 an minimum)
    - Salaire compétitif
    - Mode de travail hybride
    - Formation à la prise de poste
    - Matériel informatique mis à disposition par le client

    Responsabilités
    Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) services ciblés;
    Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée;
    Analyser les besoins d'affaires de ses clients et énumérer le portrait des activités de la ou les catégorie(s);
    Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, à la suite d’une analyse de la dépense;
    Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement;
    Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe);
    Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée;
    Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels;
    Négocier avec les fournisseurs;
    Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents;
    Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin;
    Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs;
    Évaluer la performance des contrats et des four'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise;

    Qualifications
    Posséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques
    Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profil
    approvisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.
    • Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout
    • Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique
    • Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, en
    négociation, et en gestion duchangement
    • Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout
    • Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats
    • Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout
    • Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:
    o Agile et orienté résultats
    o Travaille en équipe
    o Centré sur le client
    o S'engage dansles améliorations

    Sommaire
    Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca

    N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.

    Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.

    Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Nous recherchons plusieurs agents achats (junior à senior) pour l'un de nos gros clients situé à Montréal.
    Les équipes ont pour rôle principal d'élaborer des stratégies afin d'optimiser les portefeuilles et créer de la valeur sur des achats qui touchent aussi bien les biens et équipements mécanique ou électrique, que la logistique, que les services de travaux de construction ou encore les technologies de l'information.

    Avantages
    - Contrat de longue durée (1 an minimum)
    - Salaire compétitif
    - Mode de travail hybride
    - Formation à la prise de poste
    - Matériel informatique mis à disposition par le client

    Responsabilités
    Agir à titre de collaborateur en approvisionnement stratégique pour la ou les catégorie(s) services ciblés;
    Participer à la planification des initiatives d'approvisionnement de la ou les catégorie(s) en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire identifiée;
    Analyser les besoins d'affaires de ses clients et énumérer le portrait des activités de la ou les catégorie(s);
    Identifier les opportunités d'optimisation et de réduction de coûts en collaboration avec les diverses parties prenantes du processus, à la suite d’une analyse de la dépense;
    Analyser le marché de fournisseurs et identifier les stratégies d'approvisionnement;
    Analyser l'impact des stratégies proposées sur le coût total de possession (interne et externe);
    Participer à la conception et compléter les documents d'appels de propositions et les grilles d'analyse pondérée;
    Lancer le processus d'approvisionnement, analyser les résultats et définir la liste des fournisseurs potentiels;
    Négocier avec les fournisseurs;
    Recommander l'attribution du contrat et préparer les documents;
    Participer à l'établissement d'un plan de gestion du changement au besoin;
    Participer au développement des critères de performance et de suivi des contrats et des fournisseurs;
    Évaluer la performance des contrats et des four'action et assurer le suivi auprès des parties prenantes de l'entreprise;

    Qualifications
    Posséder plus de 3 a 10 ans d'expérience pertinente dans des activités d'approvisionnements stratégiques
    Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en administration des affaires, ou Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en comptabilité de gestion (profil
    approvisionnement) ou dans un domaine pertinent ou toute combinaison de formation et d'expérienceéquivalente.
    • Une spécialisation en approvisionnements TICsera unatout
    • Avoirune bonne connaissance desétapesdu cycle d'approvisionnement stratégique
    • Avoir une bonne connaissance dans la fonction achat, approvisionnement, en
    négociation, et en gestion duchangement
    • Une spécialisation dans un domaine des achats, est un atout
    • Avoir des connaissances au niveau des catégories ou familles d'achats
    • Maîtrise des fonctionnalités intermédiaires MS/office et du module MM de SAP, Atout
    • Démontrerlamaîtrise descompétences comportementales suivantes:
    o Agile et orienté résultats
    o Travaille en équipe
    o Centré sur le client
    o S'engage dansles améliorations

    Sommaire
    Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca

    N'hésitez pas a communiquer avec moi si vous souhaitez plus d'informations.

    Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.

    Vous n'êtes pas qualifié(e) pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne ! Pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients, un bonus de référencement vous sera remis.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.