Donnez un nouvel élan à votre carrière en rejoignant l'agence de recrutement numéro 1 au Canada !
Nous sommes activement à la recherche d’un consultant aux achats seniors (approvisionnement de biens) afin de joindre l’équipe de notre client Hydro-Québec.
...
Hydro-Québec est un leader en développement durable, grâce à l’expertise et à l’expérience de plus de 20 000 personnes à l’œuvre dans différents secteurs d’activité variés : construction, distribution, production d’électricité, exploitation et maintenance du réseau, transport, sécurité industrielle, travaux sur les lignes aériennes et souterraines, recherche et développement.
Travailler pour notre client, c’est contribuer à produire une énergie propre et renouvelable et mettre ses compétences au service de la transition énergétique, en collaborant à la conception d’un réseau intelligent, robuste, et durable.
Vos défis et responsabilités au quotidien (niveau senior) :
- Identifier les risques commerciaux et les risques juridiques potentiels en considération des objectifs d’affaires visés par l’organisation et des encadrements contractuels en vigueur d’Hydro-Québec;
- Recommander, rédiger et internationaliser des stratégiques de sécurisation de l’approvisionnement, une structure contractuelle adaptée, des clauses contractuelles et des ententes-cadres complexes permettant l’atteinte des stratégies de l’organisation;
- Être un acteur clé dans les discussions et négociations commerciales avec les équipementiers;
Mandat de 1 an, dès que possible.
Disponibilité en présentiel exigée : 1 jour par semaine variable selon les besoins du projet au 855 Ste-Catherine Est, Montréal.
Avantages
- Un salaire concurrentiel, selon l’expérience
- Une équipe dédiée, disponible et à l’écoute, qui t’accompagne dans ton parcours professionnel et t’aide à bâtir ta carrière
- L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés
- Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
- Semaine de travail de 35 heures à raison de 7 heures par jour, du lundi au vendredi
Responsabilités
•Spécialiste sénior dans la chaine d'approvisionnement;
•Spécialiste en stratégie et entente commercial;
•Expertise en rédaction d’ententes-cadre de grande envergure (contrats de type « Ingénierie + Fabrication + Installation »);
•Avoir piloté des mandats similaires dans un environnement hautement technique et idéalement dans le secteur de l’énergie;
•Fortes aptitudes en négociation;
•Bon esprit d’analyse et de synthèse;
•Autonome et efficace;
Qualifications
- Formation en droit, ou en ingénierie, ou en administration des affaires, ou tout autre combinaison d’expérience et formation pertinente;
- Permis de travail pour le Canada
Sommaire
Le candidat fera l'objet d'une vérification administrative de sécurité.
Prêt à relever ce nouveau défi ou simplement curieux d’en savoir plus ?
Envoyez votre CV à sogand.ladani@randstad.ca ou lucille.verrier@randstad.ca et venez bâtir votre avenir professionnel avec nous !
N'hésitez pas à communiquer avec nous si vous souhaitez plus d'informations.
Vous n'êtes pas qualifié pour le poste mais connaissez la perle rare ? Référez-nous cette personne et profitez de notre bonus de référencement pour chaque candidat référé et embauché par un de nos clients !
Prendre note que seuls les candidats ayant les qualifications requises liées au poste seront contactés.
Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Travailler pour notre client, c’est contribuer à produire une énergie propre et renouvelable et mettre ses compétences au service de la transition énergétique, en collaborant à la conception d’un réseau intelligent, robuste, et durable.
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...
- Recommander, rédiger et internationaliser des stratégiques de sécurisation de l’approvisionnement, une structure contractuelle adaptée, des clauses contractuelles et des ententes-cadres complexes permettant l’atteinte des stratégies de l’organisation;
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Disponibilité en présentiel exigée : 1 jour par semaine variable selon les besoins du projet au 855 Ste-Catherine Est, Montréal.
Avantages
- Un salaire concurrentiel, selon l’expérience
- Une équipe dédiée, disponible et à l’écoute, qui t’accompagne dans ton parcours professionnel et t’aide à bâtir ta carrière
- L’opportunité de travailler sur des projets stimulants et variés
- Un poste à long terme dans une équipe stable et dynamique
- Semaine de travail de 35 heures à raison de 7 heures par jour, du lundi au vendredi
Responsabilités
•Spécialiste sénior dans la chaine d'approvisionnement;
•Spécialiste en stratégie et entente commercial;
•Expertise en rédaction d’ententes-cadre de grande envergure (contrats de type « Ingénierie + Fabrication + Installation »);
•Avoir piloté des mandats similaires dans un environnement hautement technique et idéalement dans le secteur de l’énergie;
•Fortes aptitudes en négociation;
•Bon esprit d’analyse et de synthèse;
•Autonome et efficace;
Qualifications
- Formation en droit, ou en ingénierie, ou en administration des affaires, ou tout autre combinaison d’expérience et formation pertinente;
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Le masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d'alléger le texte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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