Consultant comptable

Avantages
Les avantages du consultant comptable::

- Flexibilité d'horaires;
- Salaire bonifié pour mandat;
- Des formations gratuites, reconnues par l'Ordre des CPA,via la plateforme UDEMY pour continuer à développer vos compétences professionnelles;
- Un environnement de travail hybride, avec la possibilité de travailler depuis chez vous et de venir au bureau quelques jours par semaine;
- Possibilité d'avantages sociaux complets;


Responsabilités
Voici les responsabilités du consultant comptable:

- Participer à l'établissement des états financiers;
- Élaborer les budgets annuels et les prévisions mensuelles ;
- Analyses les écarts et émettre des recommandations;
- Participer aux fins de période;
- Analyser les KPIs;
- Mentorer le personnel en place;
- Participer au dossier de fin d'année pour vérification;
- Suivre les liquidités;
- Améliorer les processus et les mettre en place;
-

Qualifications
Voici les qualifications requises demandées pour le consultant comptable:

- BAC en comptabilité, titre CPA un atout
- Expérience de 5 ans dans un poste similaire;
- Aisance avec les systèmes ERP;
- Expérience en gestion de personnel;
- Anglais intermédiaire requis


Sommaire
Contactez-moi pour discuter de cette opportunité de consultant comptable pour un mandat de 6 mois à Québec !!

marie-eve.rousssseau@randstad.ca ou au 418-931-3243

Pour les postes disponibles en comptabilité, consultez www.randstad.ca
Au plaisir!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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