Consultant en recrutement

Au sein d'une équipe dynamique, spontanée et désireuse de faire la différence sur le marché de l'emploi, vous pourrez joindre une entreprise reconnue à l’international où il fait bon vivre ! Nos valeurs sont axés sur les relations humaines, l'excellence et l'innovation.

Le poste peut être basé à Trois-Rivières mais aussi à nos bureaux de Sherbrooke, Granby ou Brossard (avec une portion importante en télétravail et déplacement occasionnel pour visiter nos clients)


Avantages
Randstad offre aussi un milieu privilégié autant sur l'environnement de travail que des conditions:

- télétravail jusqu'à 4 jours / semaine
- Salaire de base compétitif
- Programme de commission des plus intéressants sur performance (sans maximum!)
- Assurances collectives complètes payées par l'employeur à 100%
- Programme d'achat d'action
- REER collectif avec cotisation employeur
- Programme de vacances et journée de congé très intéressant
- Des formations et des possibilités de croissance sans limite
- Une carrière à la hauteur de vos attentes !

Responsabilités
Concrètement, jumelé à une équipe d'expérience, votre quotidien sera:

- Développer, démarcher et entretenir des relations de confiance avec les employeurs/entreprises sur ton territoire
- Créer des liens de confiance avec les chercheurs d'emplois actifs et passifs tout en étant à l’écoute de
leur besoin dans leur évolution de carrière
- Procéder à divers affichages de postes, utiliser les réseaux sociaux, le sourcing candidat et la sélection de candidature
- Cibler les candidats potentiels et les présenter aux clients afin d’effectuer les bons jumelages;
- Offrir une expérience candidat supérieure en offrant une expérience personnalisée et des suivis réguliers
- Effectuer des entrevues hebdomadaires, les prises de références, les vérifications de dossiers et
d’antécédents, etc
- Rencontrer les employeurs afin de connaître leurs besoins, les conseiller et les informer sur le marché
de l’emploi. Agir à titre de consultant!
- Suivre les indicateurs de performance fixés par l'entreprise, suivre le budget annuel établi et s'assurer
de rencontrer ses objectifs


Qualifications
Pour le poste, nous recherchons une personne polyvalente et résiliente qui saura réagir rapidement tout
en étant soucieux des détails, attentifs aux besoins des employeurs et des talents, intègre et axé sur les
résultats! Plus concrètement, nous cherchons:  

- Plus de 3 ans d'expérience en ventes, développement des affaires et/ou en recrutement
- Orienté et passionné vers les résultats
- Excellentes habiletés de travail d’équipe
- Dévoué et capable de travailler dans un environnement dynamique, innovant et rapide
- Excellentes habiletés en communication, présentation et service à la clientèle

Sommaire
En terminant, vous souhaitez avoir du plaisir à travailler, tout en appréciant être récompensé pour vos efforts?

N'hésitez pas, nous avons une carrière à vous offrir!

Pour plus d'information ou pour discuter de votre candidature, contactez moi directement : nicolas.graham@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.