Poste : Contremaître d'atelier mécanique d'engin de chantier
Lieu : St-Hilaire
Horaire : Jour
Industrie : Machinerie lourde, excavation, paysagement
Vous êtes un contremaître expérimenté avec la machinerie lourde ? Les chargeuses-pelleteuses, les chargeurs sur roues, les pelles hydraulique, les bouteur (bulldozer) les niveleuses font partie de votre ADN ? Vous avez envie d'entrée dans une famille passionnée par le domaine et en pleine croissance? J'ai l'opportunité de rêve pour vous!
...
Avantages
Les avantages du poste de Contremaître d'atelier engin de chantier
Équilibre vie personnelle/travail
Semaines de vacances (reconnues selon l'expérience)
Assurances complètes (maladie, dentaire, vue, vie)
Régime d'épargne retraite
Club social
Ambiance positive, saine et très agréable
Bonne rétention du personnel
Dirigeants de l'entreprise humain, accessible et très bon communicateur
Responsabilités
Les responsabilités du poste de Contremaîtrevd'atelier d'engin de chantier (hors ccq)
Coacher, leader et superviser une équipe de mécanicien d'engin de chantier
Planifier et organiser le travail
Faire les achats
Gestions des ressources matérielles et humaines
Communication régulière avec les fournisseurs, les clients, les autres départements et son gestionnaire
Assurer la santé et sécurité de tous, en tout temps
Qualifications
Les qualification et compétences requises pour appliquer sur ce poste de Contremaître d'atelier mécanique d'engin de chantier
DEP mécanique diesel, engin de chantier, mécanique industrielle, électromécanique
Expérience avec les engins de chantiers ou engins agricoles
Esprit d'équipe positif
Vision collaborative, participative et humaine
Bon sens de l'humour, capable d'avoir du plaisir en travaillant
Désir du travail bien fait
Être proactif, autonome et débrouillard
Sommaire
Pour commencer cette nouvelle aventure en tant que Contremaître d'atelier mécanique d'engin de chantier, c'est par ici:
- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Téléphone: 438-341-3418 (téléphone ou texto entre 8h am et 17h pm du lundi au vendredi)
- mon linkedin: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/
Maude Drolet-Marchand
*l'utilisation du masculin n'a que pour but d'alléger le texte
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Contremaître d'atelier mécanique d'engin de chantier
Lieu : St-Hilaire
Horaire : Jour
Industrie : Machinerie lourde, excavation, paysagement
Vous êtes un contremaître expérimenté avec la machinerie lourde ? Les chargeuses-pelleteuses, les chargeurs sur roues, les pelles hydraulique, les bouteur (bulldozer) les niveleuses font partie de votre ADN ? Vous avez envie d'entrée dans une famille passionnée par le domaine et en pleine croissance? J'ai l'opportunité de rêve pour vous!
Avantages
Les avantages du poste de Contremaître d'atelier engin de chantier
Équilibre vie personnelle/travail
Semaines de vacances (reconnues selon l'expérience)
Assurances complètes (maladie, dentaire, vue, vie)
Régime d'épargne retraite
Club social
Ambiance positive, saine et très agréable
Bonne rétention du personnel
Dirigeants de l'entreprise humain, accessible et très bon communicateur
Responsabilités
Les responsabilités du poste de Contremaîtrevd'atelier d'engin de chantier (hors ccq)
Coacher, leader et superviser une équipe de mécanicien d'engin de chantier
Planifier et organiser le travail
Faire les achats
...
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Qualifications
Les qualification et compétences requises pour appliquer sur ce poste de Contremaître d'atelier mécanique d'engin de chantier
DEP mécanique diesel, engin de chantier, mécanique industrielle, électromécanique
Expérience avec les engins de chantiers ou engins agricoles
Esprit d'équipe positif
Vision collaborative, participative et humaine
Bon sens de l'humour, capable d'avoir du plaisir en travaillant
Désir du travail bien fait
Être proactif, autonome et débrouillard
Sommaire
Pour commencer cette nouvelle aventure en tant que Contremaître d'atelier mécanique d'engin de chantier, c'est par ici:
- Courriel: maude.droletmarchand@randstad.ca
- Téléphone: 438-341-3418 (téléphone ou texto entre 8h am et 17h pm du lundi au vendredi)
- mon linkedin: https://www.linkedin.com/in/maude-drolet-marchand-20687815b/
Maude Drolet-Marchand
*l'utilisation du masculin n'a que pour but d'alléger le texte
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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