Contremaître de chantier - Canada/USA
Permanent, temps plein + temps supplémentaire
Runs variables en moyenne 10 jours en chantier, 7 arrêtés - 70h/semaines
Spécialisé en installation d'équipements industriels en Amérique du Nord et à travers différents projets d'envergure, actuels et à venir, votre rôle consistera à assurer le succès des opérations en chantier pour votre équipe de mécanicien industriel/soudeur et manoeuvres.
...
En collaboration avec le directeur des opérations basé à Saguenay, vous assurerez la planification et la supervision des installations d'équipements de façon stratégiques selon les projets et clients. Vous élaborerez la planification en prenant compte des normes de qualités et dans un optique de produire dans les meilleurs délais possibles et d'assurer, avant tout, le volet SST pour votre équipe et l'environnement de travail.
Avantages
Plusieurs avantages accompagnent le poste de contremaître des opérations en installation sur nos différents chantiers ;
- Poste permanent, à l'année sur des runs variables d'en moyenne 7-7 ou 10-10 ;
- Salaire compétitif débutant à 35$/h et plus selon expérience et rémunéré à l'heure avec environ 30h/semaine de temps et demi ;
- Assurance collectives compétitives, incluant un montant pour l'examen de la vue, le dentaire et autres assurances de base ;
- REER collectif avec contribution de l'employeur ;
- Possibilité d'avancement professionnel et beaux projets et contrats à venir au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que contremaître de chantier en ''fly in fly out'' ou ''drive in drive out'' dépendamment de la localisation des mandats ;
- Superviser les opérations d'installation d'équipements chez nos différents clients, principalement au niveau de centre de tri, recyclage et scierie ;
- Gestion d'équipe (mécanicien-soudeur et manoeuvres) ;
- Assurer une communication optimale, tant avec les clients (très souvent en anglais) qu'avec les employés, les sous-traitants et gestionnaires internes ;
- Répartition de tâches, voir au bon roulement des opérations, formations et intégration des nouveaux employés ;
- Assurer, en tout temps, les normes et procédures en lien avec la SST-SSE
- Mobilisation d'équipe et assurer un leadership participatif ;
- Assurer le volet administratif, l'animation des réunions d'équipe et les suivis qualités ;
Qualifications
Vous possédez quelques années d'expérience dans un rôle de gestion d'équipe en chantier et adorez le volet gestion opérationnelle ? Vous possédez de bonnes bases en mécanique et/ou en soudure, aimez partir sur différentes runs et êtes rapidement autonome ? Vous vous débrouillez bien en anglais et êtes disposé à travailler à la fois au Canada et aux États-Unis ?
N'attendez pas et contactez Jessica dès maintenant pour en discuter !
Même si nous sommes basé à Saguenay, nous sommes ouverts à des candidatures qui peuvent provenir de différentes régions du Québec.
Il me fera toujours un grand plaisir d'approfondir avec vous vos critères de recherche d'emploi et ainsi voir si Randstad peut être une bonne ressource pour vous au niveau des recherches à court, moyen et long terme !
Sommaire
À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contremaître de chantier - Canada/USA
Permanent, temps plein + temps supplémentaire
Runs variables en moyenne 10 jours en chantier, 7 arrêtés - 70h/semaines
Spécialisé en installation d'équipements industriels en Amérique du Nord et à travers différents projets d'envergure, actuels et à venir, votre rôle consistera à assurer le succès des opérations en chantier pour votre équipe de mécanicien industriel/soudeur et manoeuvres.
En collaboration avec le directeur des opérations basé à Saguenay, vous assurerez la planification et la supervision des installations d'équipements de façon stratégiques selon les projets et clients. Vous élaborerez la planification en prenant compte des normes de qualités et dans un optique de produire dans les meilleurs délais possibles et d'assurer, avant tout, le volet SST pour votre équipe et l'environnement de travail.
Avantages
Plusieurs avantages accompagnent le poste de contremaître des opérations en installation sur nos différents chantiers ;
- Poste permanent, à l'année sur des runs variables d'en moyenne 7-7 ou 10-10 ;
- Salaire compétitif débutant à 35$/h et plus selon expérience et rémunéré à l'heure avec environ 30h/semaine de temps et demi ;
...
- Assurance collectives compétitives, incluant un montant pour l'examen de la vue, le dentaire et autres assurances de base ;
- REER collectif avec contribution de l'employeur ;
- Possibilité d'avancement professionnel et beaux projets et contrats à venir au sein de l'entreprise.
Responsabilités
Vos responsabilités en tant que contremaître de chantier en ''fly in fly out'' ou ''drive in drive out'' dépendamment de la localisation des mandats ;
- Superviser les opérations d'installation d'équipements chez nos différents clients, principalement au niveau de centre de tri, recyclage et scierie ;
- Gestion d'équipe (mécanicien-soudeur et manoeuvres) ;
- Assurer une communication optimale, tant avec les clients (très souvent en anglais) qu'avec les employés, les sous-traitants et gestionnaires internes ;
- Répartition de tâches, voir au bon roulement des opérations, formations et intégration des nouveaux employés ;
- Assurer, en tout temps, les normes et procédures en lien avec la SST-SSE
- Mobilisation d'équipe et assurer un leadership participatif ;
- Assurer le volet administratif, l'animation des réunions d'équipe et les suivis qualités ;
Qualifications
Vous possédez quelques années d'expérience dans un rôle de gestion d'équipe en chantier et adorez le volet gestion opérationnelle ? Vous possédez de bonnes bases en mécanique et/ou en soudure, aimez partir sur différentes runs et êtes rapidement autonome ? Vous vous débrouillez bien en anglais et êtes disposé à travailler à la fois au Canada et aux États-Unis ?
N'attendez pas et contactez Jessica dès maintenant pour en discuter !
Même si nous sommes basé à Saguenay, nous sommes ouverts à des candidatures qui peuvent provenir de différentes régions du Québec.
Il me fera toujours un grand plaisir d'approfondir avec vous vos critères de recherche d'emploi et ainsi voir si Randstad peut être une bonne ressource pour vous au niveau des recherches à court, moyen et long terme !
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À noter que le masculin est employé uniquement dans le but d'alléger le texte et que votre candidature sera traitée en toute confidentialité.
Pour postuler, vous pouvez contactez votre agente de carrière dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean pour les rôles de gestion industrielle !
Jessica Ruelland | Randstad Chicoutimi
Directrice en personnel agréée - gestion industrielle
• Courriel: jessica.ruelland@randstad.ca
• Téléphone: 418-690-9753 - 418-540-8259
• Facebook : Jessica Recrutement SLSJ
Nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître, superviseur, gestionnaire ou directeur au niveau de la production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations et planification en usine, en entrepôt, en atelier, en chantier ou dans des commerces de détails au Saguenay (Chicoutimi, Jonquière, Arvida, La Baie, etc.) et au Lac-Saint-Jean (Larouche, Alma, St-Bruno, Dolbeau, Roberval, St-Félicien, etc.).
Que vous soyez en emploi actuellement ou non, ou que vous ayez un dossier avec nous ou pas encore, mentionnez-nous votre intérêt ou partagez-nous quel serait l'emploi idéal pour vous, afin que nous puissions répondre à toutes vos questions et vous épauler dans vos recherches et votre carrière !
Au plaisir,
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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