Poste permanent de contremaître de chantier
Mon client est fournisseurs d’espaces modulaires tels que des classes préfabriquées, des bureaux, des unités de premiers soins et autres espaces institutionnels, des logis pour travailleurs temporaires ou étudiants, et des installations vouées à l’événementiel. Beaucoup plus rapide à bâtir qu’une construction sur chantier, facilement raccordable aux autres modules ou à la bâtisse existante et avec un temps d’installation très court.
...
Lieu : Rive-Nord de Montréal
Avantages
- Poste permanent
- Salaire en fonction de l'expérience
- Avantages sociaux
- Compagnie en pleine croissance
- Environnement de travail dynamique
Responsabilités
- Gérer les équipes du chantier et les sous-traitants
- Diriger, superviser et planifier le travail de son équipe
- Veiller au respect du code de sécurité
- Assurer la productivité des opérations, respect et suivi des objectifs
- Lire et comprendre les plans avant le début des travaux
- S’assurer du maintien de la qualité des équipements
- Coordonner et planifier les tâches à effectuer par chacun
- Établir le calendrier des priorités
- Évaluer les besoins en ressources matérielles et humaines
- Promouvoir les méthodes de travail efficientes et sécuritaires avec les exigences SST
Qualifications
- Carte ASP construction
- Expérience de 1 à 3 ans en tant que contremaître
- Permis de conduire
Sommaire
Si tu es passionné(e) par la construction, que tu as de l'expérience et les compétences nécessaires pour diriger une équipe de travailleurs du bâtiment, je suis impatiente de te rencontrer. N'hésite pas a communiquer avec moi si tu souhaites avoir plus d'informations.
Tu peux me faire parvenir ta candidature à lucille.verrier@randstad.ca
Prendre note que seuls les candidat(e)s ayant les qualifications requises liées au poste seront contacté(e)s.
Pour visionner toutes les offres d’emplois disponibles, je t'invite à te rendre au https://www.randstad.ca/fr/jobs/s-ingenierie/.
Au plaisir de te parler prochainement.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste permanent de contremaître de chantier
Mon client est fournisseurs d’espaces modulaires tels que des classes préfabriquées, des bureaux, des unités de premiers soins et autres espaces institutionnels, des logis pour travailleurs temporaires ou étudiants, et des installations vouées à l’événementiel. Beaucoup plus rapide à bâtir qu’une construction sur chantier, facilement raccordable aux autres modules ou à la bâtisse existante et avec un temps d’installation très court.
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- Environnement de travail dynamique
Responsabilités
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- Diriger, superviser et planifier le travail de son équipe
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- S’assurer du maintien de la qualité des équipements
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Qualifications
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- Expérience de 1 à 3 ans en tant que contremaître
- Permis de conduire
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