Poste : Contremaître d'usine
Horaire : Jour Lundi-Vendredi de 7h00-15h30
Salaire : 80 000$-110 000$
Emplacement : Rive-Nord
Industrie : Équipementier industriel
...
Nous sommes à la recherche d'un Contremaître pour une entreprise Québécoise de fabrication d’équipements industriels. Dans ce rôle de Contremaître , vous relèverez directement du président de l'entreprise et serez secondé par un coordonnateur de production qui lui fera le lien entre les différents départements. L'entreprise est reconnue pour la qualité de son travail, ses technologies novatrices et ses normes de qualité exceptionnelles. Nous planifions aussi doubler le chiffre d'affaires en moins de 5 ans. Vous devrez encadrer une équipe de techniciens de plus ou moins 20 techniciens qualifiés d'assemblage et d'installations.
Avantages
Poste : Contremaître
Quart : 7h00-15h30
Salaire : 80 000$-110 000$
Emplacement : Rive-Nord
Industrie : Équipementier industriel
Programme d’avantages complet payé à 80% par l’employeur
Vacance : 4 semaines
Bonus de performance pouvant aller jusqu’à 1000$ / mois
Entreprise en pleine croissance
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés de Vacances et Compensatoires
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Régimes de participation aux bénéfices
Stationnement sur place
Responsabilités
•Gérer la fabrication, l’assemblage et l’expédition des produits et commandes
•Développe les connaissances et les habiletés des gens (coaching) afin de les rendre autonomes dans l’amélioration continue de leurs processus ou leurs départements en utilisant des outils du «lean manufacturing» tel que le Kanban , 5S, résolutions de problèmes, réduction du temps des set-up et autres.
•Faire le suivi quotidien de l'efficience de la production et autres indicateurs de performance (KPI)
•Déterminer les tâches et remettre les plans de fabrication aux employés des divers départements
•Comprendre les dossiers de fabrication émis par l’ingénierie et fournir les instructions de travail aux employés
•En collaboration avec le planificateur de production, s’assurer que les bons de travail correspondent aux plans de fabrication
•Contrôler la qualité du travail des employés
•S’assurer du respect des échéanciers
•En collaboration avec les achats, s’assurer que la production détient tout le matériel nécessaire à la fabrication et l’assemblage
•Documenter les erreurs d’ingénierie, de fabrication et d’assemblage et proposer des solutions permettant l’amélioration continue
•Supporter techniquement les différents départements de fabrication (Tôlerie, Usinage, Soudure, Assemblage)
•Résoudre les problèmes liés à la production
•S’assurer que les normes de fabrication, de qualité et de santé et sécurité soient respectées.
•Participer à l’amélioration continue.
•Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant relever de cet emploi.
Qualifications
•Formation collégiale en technologie du génie industriel, en gestion des opérations, en gestion de projets ou autres domaines connexes;
•Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
•Leadership positif, habiletés relationnelles, capacité d’analyse et de synthèse, sens des responsabilités et de l’initiative et travail d’équipe.
•Capacité à coacher des équipes de travail (résolution de problèmes, amélioration continue)
•Sens de l'organisation en matière de gestion de multiples projets avec des délais serrés
•Bilinguisme
Sommaire
Poste : Contremaître
Horaire : Jour Lundi-Vendredi de 7h00-15h30
Salaire : 70 000$-80 000$
Emplacement : Rive-Nord
Industrie : Équipementier industriel
Nous sommes à la recherche d'un Contremaître pour une entreprise Québécoise de fabrication d’équipements industriels. Dans ce rôle de Superviseur de production, vous relèverez directement du président de l'entreprise et serez secondé par un coordonnateur de production qui lui fera le lien entre les différents départements. L'entreprise est reconnue pour la qualité de son travail, ses technologies novatrices et ses normes de qualité exceptionnelles. Nous planifions aussi doubler le chiffre d'affaires en moins de 5 ans. Vous devrez superviser un équipe de production de plus ou moins 20 techniciens qualifiés d'assemblage et d'installations.
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez à cet emploi et appelez Dominic pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-779-5397 et demandez pour Dominic. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à dominic.grosleau@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Contremaître d'usine
Horaire : Jour Lundi-Vendredi de 7h00-15h30
Salaire : 80 000$-110 000$
Emplacement : Rive-Nord
Industrie : Équipementier industriel
Nous sommes à la recherche d'un Contremaître pour une entreprise Québécoise de fabrication d’équipements industriels. Dans ce rôle de Contremaître , vous relèverez directement du président de l'entreprise et serez secondé par un coordonnateur de production qui lui fera le lien entre les différents départements. L'entreprise est reconnue pour la qualité de son travail, ses technologies novatrices et ses normes de qualité exceptionnelles. Nous planifions aussi doubler le chiffre d'affaires en moins de 5 ans. Vous devrez encadrer une équipe de techniciens de plus ou moins 20 techniciens qualifiés d'assemblage et d'installations.
Avantages
Poste : Contremaître
Quart : 7h00-15h30
Salaire : 80 000$-110 000$
Emplacement : Rive-Nord
Industrie : Équipementier industriel
Programme d’avantages complet payé à 80% par l’employeur
Vacance : 4 semaines
Bonus de performance pouvant aller jusqu’à 1000$ / mois
Entreprise en pleine croissance
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
...
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Assurance Vision
Congés de Vacances et Compensatoires
Événements d'Entreprise
Programme d'Aide aux Employés
Régimes de participation aux bénéfices
Stationnement sur place
Responsabilités
•Gérer la fabrication, l’assemblage et l’expédition des produits et commandes
•Développe les connaissances et les habiletés des gens (coaching) afin de les rendre autonomes dans l’amélioration continue de leurs processus ou leurs départements en utilisant des outils du «lean manufacturing» tel que le Kanban , 5S, résolutions de problèmes, réduction du temps des set-up et autres.
•Faire le suivi quotidien de l'efficience de la production et autres indicateurs de performance (KPI)
•Déterminer les tâches et remettre les plans de fabrication aux employés des divers départements
•Comprendre les dossiers de fabrication émis par l’ingénierie et fournir les instructions de travail aux employés
•En collaboration avec le planificateur de production, s’assurer que les bons de travail correspondent aux plans de fabrication
•Contrôler la qualité du travail des employés
•S’assurer du respect des échéanciers
•En collaboration avec les achats, s’assurer que la production détient tout le matériel nécessaire à la fabrication et l’assemblage
•Documenter les erreurs d’ingénierie, de fabrication et d’assemblage et proposer des solutions permettant l’amélioration continue
•Supporter techniquement les différents départements de fabrication (Tôlerie, Usinage, Soudure, Assemblage)
•Résoudre les problèmes liés à la production
•S’assurer que les normes de fabrication, de qualité et de santé et sécurité soient respectées.
•Participer à l’amélioration continue.
•Effectuer toutes autres tâches connexes pouvant relever de cet emploi.
Qualifications
•Formation collégiale en technologie du génie industriel, en gestion des opérations, en gestion de projets ou autres domaines connexes;
•Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle similaire;
•Leadership positif, habiletés relationnelles, capacité d’analyse et de synthèse, sens des responsabilités et de l’initiative et travail d’équipe.
•Capacité à coacher des équipes de travail (résolution de problèmes, amélioration continue)
•Sens de l'organisation en matière de gestion de multiples projets avec des délais serrés
•Bilinguisme
Sommaire
Poste : Contremaître
Horaire : Jour Lundi-Vendredi de 7h00-15h30
Salaire : 70 000$-80 000$
Emplacement : Rive-Nord
Industrie : Équipementier industriel
Nous sommes à la recherche d'un Contremaître pour une entreprise Québécoise de fabrication d’équipements industriels. Dans ce rôle de Superviseur de production, vous relèverez directement du président de l'entreprise et serez secondé par un coordonnateur de production qui lui fera le lien entre les différents départements. L'entreprise est reconnue pour la qualité de son travail, ses technologies novatrices et ses normes de qualité exceptionnelles. Nous planifions aussi doubler le chiffre d'affaires en moins de 5 ans. Vous devrez superviser un équipe de production de plus ou moins 20 techniciens qualifiés d'assemblage et d'installations.
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez à cet emploi et appelez Dominic pour discuter des différentes possibilités d’emploi. Si le poste vous intéresse alors contactez-nous immédiatement au 514-779-5397 et demandez pour Dominic. Vous pouvez aussi nous envoyer directement votre profil à dominic.grosleau@randstad.ca
Si vous connaissez des gens qui pourraient être intéressé à ce poste alors donnez-leur nos informations et dites-leur de communiquer avec nous car une prime de référencement de 200$ est disponible pour vous. Ils n’ont qu’à mentionner votre nom.
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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