Contremaitre

N’attendez plus, nous avons l’offre qu’il vous faut !
Contactez-nous !

Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca

Regardez ci-bas les responsabilités quotidiennes, les avantages dont vous bénéficierez et les qualifications requises pour s’en prévaloir.

Avantages
Voici quelques-uns des avantages qu’accompagne le poste de contremaitre dans le secteur Lévis :

- Horaire de jour du lundi au vendredi de 6h30 à 17h ;
- Salaire très compétitif ;
- Assurance collective avantageuse ;
- Régime de REER collectif avec contribution de l’employeur ;
- Vacances avantageuses ;
- Ambiance de travail familiale ;
- Possibilité d'avancement au sein de l'organisation ;
- Plusieurs autres avantages vous attendent !

Responsabilités
En occupant le poste de contremaitre dans le secteur de Lévis, vous aurez notamment à assurer les responsabilités suivantes :

- Assurer de faire respecter les règles de santé et sécurité ;
- Animer les différentes rencontres de mise au point et de début de quart ;
- Gérer la production en positionnant stratégiquement les membres de son équipe ;
- Assurer les communications avec les différents départements ;
- Faire le suivi dans l'atteinte des objectifs de production ;
- Participer à l'amélioration continue au sein de l'organisation ;
- Et bien d'autres.

Qualifications
Afin de vous prévaloir de cette opportunité de carrière de contremaitre à Lévis, voici quelques-uns des requis du poste :

- Posséder une expérience en gestion d’équipe ;
- Avoir de l'expérience en gestion dans un domaine manufacturier ;
- Avoir une formation ou de l'expérience dans un domaine lié au génie civil ou à la construction ;
- Être reconnu comme un leader, un mobilisateur par vos pairs ;
- Posséder un bon sens de la communication et de l’entregent ;

Sommaire
Pour postuler :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca


Sachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, Rive-Sud et Rive-Nord !
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

L’humain en tête

Vous souhaitez recevoir nos offres d’emploi ? Rien de plus facile.
- Rendez-vous sur randstad.ca
- Cliquez sur chercher un emploi
- Sélectionnez la touche rechercher
- Choisissez offres d’emploi par courriel
- Complétez les champs demandés

***PRIME DE RÉFÉRENCEMENT***
Nous voulons plus de gens comme vous!
Connaissez-vous des gens à la recherche d’une opportunité de carrière?
Pour chaque personne que vous nous recommandez et que nous emploierons durant au moins 4 semaines consécutives, nous vous donnerons 250$.
Facile, non?
Assurez-vous que la personne référée mentionne votre nom lors de son appel ou sa visite

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.