Contremaitre

Cette offre pourrait être la bonne !!

Pour postuler, contactez-nous par téléphone ou par courriel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca

Regardez ci-bas les responsabilités quotidiennes, les avantages dont vous bénéficierez et les qualifications requises pour s’en prévaloir.

Advantages
Voici certains des avantages venant avec cette opportunité de contremaitre dans le secteur Lévis :

- Horaire de jour du lundi au vendredi de 6h30 à 17h ;
- Salaire très compétitif ;
- Assurance collective avantageuse ;
- Régime de REER collectif avec contribution de l’employeur ;
- Vacances avantageuses ;
- Ambiance de travail familiale ;
- Possibilité d'avancement au sein de l'organisation ;
- Et beaucoup d'autres avantages.

Responsibilities
En occupant le poste de contremaitre dans le secteur de Lévis, vous aurez à assurer les tâches suivantes :

- Assurer de faire respecter les règles de santé et sécurité ;
- Animer les différentes rencontres de mise au point et de début de quart ;
- Gérer la production en positionnant stratégiquement les membres de son équipe ;
- Assurer les communications avec les différents départements ;
- Faire le suivi dans l'atteinte des objectifs de production ;
- Participer à l'amélioration continue au sein de l'organisation ;
- Et bien d'autres.

Qualifications
Voici ce que nous attendons pour le poste de contremaitre à Lévis, voici quelques-uns des requis du poste :

- Posséder une expérience en gestion d’équipe ;
- Avoir de l'expérience en gestion dans un domaine manufacturier ;
- Avoir une formation ou de l'expérience dans un domaine lié au génie civil ou à la construction ;
- Être reconnu comme un leader, un mobilisateur par vos pairs ;
- Posséder un bon sens de la communication et de l’entregent ;

Summary
Pour postuler :
Dominique Martel
418-905-4973
Dominique.Martel@Randstad.ca

Sachez que nous avons aussi des opportunités de carrière de contremaître de production, maintenance, logistique, inventaire, entrepôt, opérations, contremaître et planificateur dans la grande région de Québec, Rive-Sud et Rive-Nord !
Pour consulter la liste complète de tous nos postes par division, visitez www.randstad.ca.

L’humain en tête

Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.

Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.