Contrôle qualité production alimentaire!
Secteur Laval!
Poste permanent de jour
Horaire: Flexibilité possible
Salaire: 26-28$ selon expérience
Vous êtes un spécialiste en contrôle qualité des aliments, vous avez un minimum de 4-5 ans d'expérience?
Vous recherchez un poste permanent de jour dans le secteur de Laval?
...
Une flexibilité au niveau de l'horaire?
Salaire entre 26 et 28$ de l'heure + avantages
Ce poste, situé à Laval en contrôle qualité des aliments, est possiblement pour vous
Advantages
Poste permanent
salaire de 26$ à 28$ selon expérience
FDP
Assurance collective médicale, dentaire.
Rabais employés sur nos produits
Stationnement ou accessibilité en transport en commun
Responsibilities
Assurer l'application des bonnes pratiques de fabrications
Collaborer avec les divers départements
être en lien direct avec la production.
Portion laboratoire, mais plus en lien sur le plancher directement.
Effectuer les dégustations de produits (boeuf-porc-poulet)
Qualifications
DEC en procédés alimentaire ou
AEC en transformation des aliments
Personne dynamique
Possédez un 4-5 ans d'expérience en contrôle qualité dans une industrie alimentaires.
Être habitué avec un poste en lien direct avec l'équipe de production
Parler français
Summary
Votre prochain emploi n’est peut-être qu’à un clic… Postulez et appelez-moi Marise pour discuter des détails de l’offre ou des différentes opportunités d’emploi disponibles.
Contactez-moi au 450-916-8026 part texto ou appel. Vous pouvez aussi m'envoyer directement votre CV à marise.hains@randstad.ca
Vous êtes déjà à l’emploi et cherchez à améliorer vos conditions de travail? Postulez sans crainte! Nos politiques en matière de confidentialité sont très claires : nous ne communiquerons pas avec votre employeur actuel sans votre accord.
Au plaisir de faire connaissance!
Marise Hains
Randstad Canada is committed to fostering a workforce reflective of all peoples of Canada. As a result, we are committed to developing and implementing strategies to increase the equity, diversity and inclusion within the workplace by examining our internal policies, practices, and systems throughout the entire lifecycle of our workforce, including its recruitment, retention and advancement for all employees. In addition to our deep commitment to respecting human rights, we are dedicated to positive actions to affect change to ensure everyone has full participation in the workforce free from any barriers, systemic or otherwise, especially equity-seeking groups who are usually underrepresented in Canada's workforce, including those who identify as women or non-binary/gender non-conforming; Indigenous or Aboriginal Peoples; persons with disabilities (visible or invisible) and; members of visible minorities, racialized groups and the LGBTQ2+ community.
Randstad Canada is committed to creating and maintaining an inclusive and accessible workplace for all its candidates and employees by supporting their accessibility and accommodation needs throughout the employment lifecycle. We ask that all job applications please identify any accommodation requirements by sending an email to accessibility@randstad.ca to ensure their ability to fully participate in the interview process.
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