Contrôleur-adjoint - Laval - Grande entreprise manufacturière
Vous avez de l'expérience dans une entreprise manufacturière avec le cycle comptable complet OU vous travaillez dans un cabinet comptable et vous aimerez faire le saut en entreprise?
Vous aimerez vous joindre à une belle entreprise en croissance qui favorise le bien-être au travail?
...
Nous avons un beau poste pour vous!
Avantages
Pour le poste de Contrôleur-adjoint, notre client vous offre:
-salaire compétitif selon l'expérience
-3 semaines de vacances
-assurance groupe
-RÉER collectif
-rabais employés
-horaire de 40h/semaine (possibilité de télétravail)
-frais de CPA et de la formation continue payés
Responsabilités
Se rapportant au Contrôleur, les responsabilités du Contrôleur-adjoint incluent:
- Effectuer le processus de fermeture mensuel et contrôle des transactions financières;
- Préparer et analyser les états financiers, les analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles;
- Analyser les dépenses et expliquer les écarts;
- S’assurer de l’exactitude des données;
- Participer à fournir les informations nécessaires aux vérificateurs, au siège social et aux institutions financières;
- Préparer et enregistrer les écritures de journal;
- Préparer / traiter les transactions intercos;
- Mettre à jour les tableaux d’immobilisation et calculer les amortissements;
- Analyser/évaluer le processus comptable et proposer des améliorations;
- Participer à des analyses et projets ad hoc;
- Participer au développement du personnel comptable moins expérimenté;
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur-adjoint incluent:
-BAC en Sciences comptables, titre de CPA est un atout;
-5 ans d'expérience dans un rôle similaire OU dans un cabinet comptable
-Excel au niveau intermédiaire-avancé;
-Anglais fonctionnel
Sommaire
Si le poste de Contrôleur-adjoint vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts!
Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.
Merci et bonne journée,
Angela,
450-682-9564
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur-adjoint - Laval - Grande entreprise manufacturière
Vous avez de l'expérience dans une entreprise manufacturière avec le cycle comptable complet OU vous travaillez dans un cabinet comptable et vous aimerez faire le saut en entreprise?
Vous aimerez vous joindre à une belle entreprise en croissance qui favorise le bien-être au travail?
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Avantages
Pour le poste de Contrôleur-adjoint, notre client vous offre:
-salaire compétitif selon l'expérience
-3 semaines de vacances
-assurance groupe
-RÉER collectif
-rabais employés
-horaire de 40h/semaine (possibilité de télétravail)
-frais de CPA et de la formation continue payés
Responsabilités
Se rapportant au Contrôleur, les responsabilités du Contrôleur-adjoint incluent:
- Effectuer le processus de fermeture mensuel et contrôle des transactions financières;
- Préparer et analyser les états financiers, les analyses mensuelles, trimestrielles et annuelles;
- Analyser les dépenses et expliquer les écarts;
- S’assurer de l’exactitude des données;
- Participer à fournir les informations nécessaires aux vérificateurs, au siège social et aux institutions financières;
...
- Préparer et enregistrer les écritures de journal;
- Préparer / traiter les transactions intercos;
- Mettre à jour les tableaux d’immobilisation et calculer les amortissements;
- Analyser/évaluer le processus comptable et proposer des améliorations;
- Participer à des analyses et projets ad hoc;
- Participer au développement du personnel comptable moins expérimenté;
Qualifications
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-BAC en Sciences comptables, titre de CPA est un atout;
-5 ans d'expérience dans un rôle similaire OU dans un cabinet comptable
-Excel au niveau intermédiaire-avancé;
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Angela,
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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