Nous recherchons un contrôleur pour une entreprise en construction, au coeur de Montréal, pour un contrat de 12 mois avec possibilité de permanence. Si vous êtes CPA, avez de l'expérience en IFRS, aimez améliorer les processus en place et superviser une équipe, ce poste est pour vous !
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Le ou la contrôleur(e) sera entre autres responsable de la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, de la gestion de deux commis comptables, de l’approbation des opérations comptables de l’entreprise et du processus budgétaire.
Avantages
Dans ce rôle de contrôleur à Montréal, vous aurez les avantages suivants:
- Horaire flexible et conciliation de la vie professionnelle et personnelle
- Télétravail possible
- Assurances
- Environnement dynamique
- Accès à de la formation continue
Responsabilités
Dans ce rôle de contrôleur à Montréal, vous aurez les responsabilités suivantes:
- Production et révision des états financiers
- Présentation des résultats et recommandations pour la direction
- Responsable de l'amélioration continue des processus
- Supervision et coaching de deux commis comptables
- Approbation des opérations comptables de l’entreprise
- Gestion du processus budgétaire annuel
- Responsable du dossier d’audit
Qualifications
Pour ce rôle de contrôleur à Montréal, nous recherchons les qualifications suivantes:
- CPA obligatoire
- 5-7 ans d’expérience pertinente
- Connaissance des normes comptables IFRS
- Connaissance des normes CCQ
- Bilinguisme parlé et écrit
Sommaire
Si ce poste de contrôleur à Montréal vous intéresse, vous pouvez communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca. Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous êtes intéressé à faire des projets en comptabilité et avez de l’expérience pertinente, contactez-moi et j’aurais peut-être un autre poste à vous proposer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un contrôleur pour une entreprise en construction, au coeur de Montréal, pour un contrat de 12 mois avec possibilité de permanence. Si vous êtes CPA, avez de l'expérience en IFRS, aimez améliorer les processus en place et superviser une équipe, ce poste est pour vous !
Le ou la contrôleur(e) sera entre autres responsable de la production des états financiers mensuels, trimestriels et annuels, de la gestion de deux commis comptables, de l’approbation des opérations comptables de l’entreprise et du processus budgétaire.
Avantages
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- Horaire flexible et conciliation de la vie professionnelle et personnelle
- Télétravail possible
- Assurances
- Environnement dynamique
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Responsabilités
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- Production et révision des états financiers
- Présentation des résultats et recommandations pour la direction
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...
- Approbation des opérations comptables de l’entreprise
- Gestion du processus budgétaire annuel
- Responsable du dossier d’audit
Qualifications
Pour ce rôle de contrôleur à Montréal, nous recherchons les qualifications suivantes:
- CPA obligatoire
- 5-7 ans d’expérience pertinente
- Connaissance des normes comptables IFRS
- Connaissance des normes CCQ
- Bilinguisme parlé et écrit
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Si ce poste de contrôleur à Montréal vous intéresse, vous pouvez communiquer avec Chloé Dufour au chloe.dufour@randstad.ca. Si ce poste n’est pas pour vous, mais que vous êtes intéressé à faire des projets en comptabilité et avez de l’expérience pertinente, contactez-moi et j’aurais peut-être un autre poste à vous proposer.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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