Contrôleur Financier Corporatif recherché- Québec !
Vous avez de l’expérience en comptabilité en cabinet comptable et/ou en entreprise? Vous aimez les compagnies technologiques? Vous cherchez une entreprise dynamique offrant des outils de travail à la fine pointe de la technologie et un environnement optimal? J’ai le poste qu’il vous faut!
...
Sous l'autorité du VP des finances, vous aurez à assurer un travail complet de Contrôleur Corporatif .
Avantages
- 40 heures par semaine;
- Télétravail 3-4 jours par semaine;
- Assurance collective;
- IPhone payé;
- Ordinateur portable payé;
- Plan de mise en forme avec inscription au gymnase et temps alloué;
- Équipe très solide ;
- 4 semaines de vaccances;
- Salaire selon expérience variant entre 90000$ et 100000$.
En plus d'une organisation vous offrant un environnement de travail des plus stimulants, comprenant diverses activités hebdomadaires et saisonnières.
Responsabilités
Le-la Contrôleur Corporatif -Québec sera en charge de la comptabilité financière de l'entreprise tel que:
- Production des états financiers pour analyse et approbation;
- Préparation des rapports financiers périodiques;
- Gestion du dossier annuel de vérification;
- Contrôle des inventaires et surveiller la prise d’inventaire des sites externes;
- S'assurer de l’exactitude des transactions journalières;
- Participer à l’amélioration des processus de contrôle interne et à l'automatisation des processus;
- Participer au processus budgétaire annuel;
- Superviser le processus de la paie;
- Préparer les différents rapports gouvernementaux et dossier d'assurances;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Plus de 3 ans d'expérience en comptabilité;
- Réelles possibilitées d'avancement dans l'entreprise;
- Expérience dans le domaine du service (atout);
- Anglais avancé;
- Excel intermédiaire;
- Titre comptable CPA.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur Financier Corporatif recherché- Québec !
Vous avez de l’expérience en comptabilité en cabinet comptable et/ou en entreprise? Vous aimez les compagnies technologiques? Vous cherchez une entreprise dynamique offrant des outils de travail à la fine pointe de la technologie et un environnement optimal? J’ai le poste qu’il vous faut!
Sous l'autorité du VP des finances, vous aurez à assurer un travail complet de Contrôleur Corporatif .
Avantages
- 40 heures par semaine;
- Télétravail 3-4 jours par semaine;
- Assurance collective;
- IPhone payé;
- Ordinateur portable payé;
- Plan de mise en forme avec inscription au gymnase et temps alloué;
- Équipe très solide ;
- 4 semaines de vaccances;
- Salaire selon expérience variant entre 90000$ et 100000$.
En plus d'une organisation vous offrant un environnement de travail des plus stimulants, comprenant diverses activités hebdomadaires et saisonnières.
Responsabilités
Le-la Contrôleur Corporatif -Québec sera en charge de la comptabilité financière de l'entreprise tel que:
- Production des états financiers pour analyse et approbation;
...
- Préparation des rapports financiers périodiques;
- Gestion du dossier annuel de vérification;
- Contrôle des inventaires et surveiller la prise d’inventaire des sites externes;
- S'assurer de l’exactitude des transactions journalières;
- Participer à l’amélioration des processus de contrôle interne et à l'automatisation des processus;
- Participer au processus budgétaire annuel;
- Superviser le processus de la paie;
- Préparer les différents rapports gouvernementaux et dossier d'assurances;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
- Plus de 3 ans d'expérience en comptabilité;
- Réelles possibilitées d'avancement dans l'entreprise;
- Expérience dans le domaine du service (atout);
- Anglais avancé;
- Excel intermédiaire;
- Titre comptable CPA.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
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Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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