Titre de l'emploi: Contrôleur Divisionnaire
Lieu: Centre-ville de Montréal, mode hybride
Type d'emploi: Permanent
Salaire: Entre 100 000 $ et 130 000 $ + boni selon expérience
Vous cherchez à relever un nouveau défi stimulant en tant que contrôleur divisionnaire au sein d'une belle entreprise publique du centre- ville dans le mileu du divertissement ?
...
Vous aimez les rôle de généraliste dans lesquels vous developpez vos équipes et améliorez les processus ?
Vous aimeriez travailler en étroite collaboration avec la VP et la hautre direction sur les projets de developpements de l'entreprise!
Nous avons une excellente opportunité pour vous !
Avantages
En tant que Contrôleur Divisionnaire, vous bénéficierez de :
- Un salaire compétitif jusqu'à 130 000 + boni selon votre expérience
- 4 semaines de vacances
- Plan d'action
- Mode hybride
- Enivronnement dynamique et en croissance offrant de belles possibilités de développement professionnel
- Environnement de travail inclusif et stimulant
Responsabilités
En tant que Contrôleur Divisionnaire, vos responsabilités comprendront :
- Superviser et coordonner les activités de l'équipe de comptabilité divisionnaire
- Élaborer et présenter les états financiers, les rapports de gestion et les analyses de rentabilité
- Élaborer et surveiller les budgets et les prévisions financières
- Assister la VP finances sur les mandats ad hocs et les projets de croissance et de developpement de l'entreprise
- Fournir des analyses financières, des conseils et des recommandations à la haute direction et aux autres divisions
- Gérer les audits internes et externes et assurer la conformité aux normes et aux politiques de l'entreprise
- Supervision de l'équipe et formation pour les aider à se developper
Qualifications
Pour ce rôle de Contrôleur Divisionnaire, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- CPA ou formation équivalente
- Minimum de 5 ans d'expérience combinée en cabinet comptable et en entreprise, dont au moins 2 ans en supervision
- Bilinguisme essentiel
- Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe
- Curiosité et esprit d'initiative
Sommaire
Si vous cherchez un nouveau défi en tant que Contrôleur Divisionnaire dans lequel vous pourrez mettre votre empreinte et rejoindre une entreprise en pleine croissance, ce rôle est fait pour vous ! Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.
Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou si vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous. Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre de l'emploi: Contrôleur Divisionnaire
Lieu: Centre-ville de Montréal, mode hybride
Type d'emploi: Permanent
Salaire: Entre 100 000 $ et 130 000 $ + boni selon expérience
Vous cherchez à relever un nouveau défi stimulant en tant que contrôleur divisionnaire au sein d'une belle entreprise publique du centre- ville dans le mileu du divertissement ?
Vous aimez les rôle de généraliste dans lesquels vous developpez vos équipes et améliorez les processus ?
Vous aimeriez travailler en étroite collaboration avec la VP et la hautre direction sur les projets de developpements de l'entreprise!
Nous avons une excellente opportunité pour vous !
Avantages
En tant que Contrôleur Divisionnaire, vous bénéficierez de :
- Un salaire compétitif jusqu'à 130 000 + boni selon votre expérience
- 4 semaines de vacances
- Plan d'action
- Mode hybride
- Enivronnement dynamique et en croissance offrant de belles possibilités de développement professionnel
- Environnement de travail inclusif et stimulant
Responsabilités
En tant que Contrôleur Divisionnaire, vos responsabilités comprendront :
...
- Superviser et coordonner les activités de l'équipe de comptabilité divisionnaire
- Élaborer et présenter les états financiers, les rapports de gestion et les analyses de rentabilité
- Élaborer et surveiller les budgets et les prévisions financières
- Assister la VP finances sur les mandats ad hocs et les projets de croissance et de developpement de l'entreprise
- Fournir des analyses financières, des conseils et des recommandations à la haute direction et aux autres divisions
- Gérer les audits internes et externes et assurer la conformité aux normes et aux politiques de l'entreprise
- Supervision de l'équipe et formation pour les aider à se developper
Qualifications
Pour ce rôle de Contrôleur Divisionnaire, nous recherchons une personne qui possède les qualifications suivantes :
- CPA ou formation équivalente
- Minimum de 5 ans d'expérience combinée en cabinet comptable et en entreprise, dont au moins 2 ans en supervision
- Bilinguisme essentiel
- Fortes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe
- Curiosité et esprit d'initiative
Sommaire
Si vous cherchez un nouveau défi en tant que Contrôleur Divisionnaire dans lequel vous pourrez mettre votre empreinte et rejoindre une entreprise en pleine croissance, ce rôle est fait pour vous ! Pour postuler, veuillez me contacter au 514-236-1672 ou envoyez-moi votre CV à marie.guegan@randstad.ca.
Si vous avez des questions sur le marché de l'emploi ou si vous cherchez de nouvelles opportunités, n'hésitez pas à me contacter. Je serais ravie de discuter de vos aspirations professionnelles avec vous. Rejoignez également mon réseau LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-guegan-montr%C3%A9al/ pour être informé de toutes nos offres d'emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
