Contrôleur financier - Leader et fierté Québécoise dans son domaine - Hybride
CPA de cabinet ou d'entreprise qui exerce actuellement ou aspire à un rôle de contrôleur financier au sein d'une organisation de rêve, ceci s'adresse à vous !
Contrôleur d'expérience en P'ME sans la formation académique mais avec un parcours tout aussi pertinent ? Oui oui, c'est pour vous aussi.
...
Les opportunités en comptabilité sont nombreuses, mais la peur de faire un mauvais choix vous préoccupe ?
Amoureux de la comptabilité financière désirant jouer un rôle clé dans la gestion financière et les projets spéciaux de l'organisation afin de vous accomplir réellement ? Car les chiffres, c'est une chose, mais la mission et les valeurs sont votre priorité dans votre quête du bonheur ?
Cette entreprise est un véritable coup de cœur qui fera taire vos doutes et foncer droit devant.
Et parce que la rétention des employés est incomparable à tout ce que l'on voit sur le marché, aucun doute d'avoir ici le signe irrévocable d'un Employeur de choix.
Avantages
GRANDE FAMILLE.& AMBIANCE CONVIVIALE. BIEN-ÊTRE. CULTURE AXÉE SUR L'INNOVATION. DIMENSION HUMAINE. J'En passe, mais cet employeur a bien compris les cartes gagnantes pour attirer et retenir ses gens ! Entre autres :
- Horaire flexible de 35 à 40h semaine ;
- Horaire établi sur 4 jours et demi, le vendredi se termine à 12h;
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
- Beaux bureaux neufs et modernes ;
- Assurances collectives et avantages sociaux ;
- Gym sur place, Café à volonté et petites collations fournies ;
- Environnement et équipe dynamique, bien du plaisir garanti :
- Des 5 à 7, des activités sociales et sportives, avec des collègues qui forment une Famille;
- Plus encore, mais je réserve le secret !
Responsabilités
À titre de contrôleur financier et sous la supervision du CFO, en compagnie d'une équipe des plus dynamiques, stables et autonomes, vous aurez à :
- Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels des différentes entités et assurer leur exactitude ;
- Analyser et suivre les travaux en cours ;
- Effectuer le suivi des indicateurs de performance et expliquer les écarts ;
- Effectuer diverses analyses financières ;
- Proposer de nouvelles stratégies afin d'améliorer la rentabilité de l'entreprise ;
- Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes;
- Gérer les activités de nature fiscale et de conformité gouvernementale ;
- Préparer le dossier d'audit pour les vérificateurs externes ;
- Préparer les budgets, les projections financières et en faire les suivis et ajustements ;
- Assurer une saine gestion quotidienne des liquidités ;
- Assurer le suivi des financements corporatifs ;
- Participer aux projets spéciaux ;
- Superviser l'équipe opérationnelle ;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
C'est d'abord la personnalité qui importe ici, mais voici les qualifications requises pour occuper la chaise de contrôleur financier :
-Baccalauréat en sciences comptables ou en Finance ;
-Titre comptable CPA ou en voie (Expérience peut suppléer = montre-nous tes couleurs!!)
-Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité financière en entreprise :
-Expérience en cabinet comptable (Atout) ;
-Personnalité dynamique, proactive, analytique.
-Expérience en contexte Multi-sites, dans les secteurs de la construction, manufacturier, etc. (Ou au minimum beaucoup d'intérêt !)
Sommaire
Vous recherchez un sentiment d'appartenance pour votre futur employeur ? Vous souhaitez contribuer à sa croissance et ne pas en être qu'un numéro ?
Panoplie de projets en cours ou à venir avec une proximité des dirigeants= ça vous parle ?
Entreprise familiale privée à l'abri de la lourdeur bureaucratique et politique des grandes structures ?
Mon cœur est conquis. Le vôtre le sera aussi !!
Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 581-309-0291 ou faites-moi parvenir votre CV à karine.lamothe@randstad.ca.
Ce n'est pas tout à fait ce que vous recherchez, mais vous aimeriez avoir une expertise inégalée sur le marché pour vous permettre de trouver votre véritable X et d'avoir accès à toutes les alternatives ?
Laissez-moi opérer la magie, bien des surprises ne sont pas à votre portée sur les réseaux et sites d'emplois.
Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/karine-lamothe-b02ab4192
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur financier - Leader et fierté Québécoise dans son domaine - Hybride
CPA de cabinet ou d'entreprise qui exerce actuellement ou aspire à un rôle de contrôleur financier au sein d'une organisation de rêve, ceci s'adresse à vous !
Contrôleur d'expérience en P'ME sans la formation académique mais avec un parcours tout aussi pertinent ? Oui oui, c'est pour vous aussi.
Les opportunités en comptabilité sont nombreuses, mais la peur de faire un mauvais choix vous préoccupe ?
Amoureux de la comptabilité financière désirant jouer un rôle clé dans la gestion financière et les projets spéciaux de l'organisation afin de vous accomplir réellement ? Car les chiffres, c'est une chose, mais la mission et les valeurs sont votre priorité dans votre quête du bonheur ?
Cette entreprise est un véritable coup de cœur qui fera taire vos doutes et foncer droit devant.
Et parce que la rétention des employés est incomparable à tout ce que l'on voit sur le marché, aucun doute d'avoir ici le signe irrévocable d'un Employeur de choix.
Avantages
GRANDE FAMILLE.& AMBIANCE CONVIVIALE. BIEN-ÊTRE. CULTURE AXÉE SUR L'INNOVATION. DIMENSION HUMAINE. J'En passe, mais cet employeur a bien compris les cartes gagnantes pour attirer et retenir ses gens ! Entre autres :
...
- Horaire flexible de 35 à 40h semaine ;
- Horaire établi sur 4 jours et demi, le vendredi se termine à 12h;
- Télétravail : 2 à 3 jours par semaine
- Beaux bureaux neufs et modernes ;
- Assurances collectives et avantages sociaux ;
- Gym sur place, Café à volonté et petites collations fournies ;
- Environnement et équipe dynamique, bien du plaisir garanti :
- Des 5 à 7, des activités sociales et sportives, avec des collègues qui forment une Famille;
- Plus encore, mais je réserve le secret !
Responsabilités
À titre de contrôleur financier et sous la supervision du CFO, en compagnie d'une équipe des plus dynamiques, stables et autonomes, vous aurez à :
- Préparer les états financiers mensuels, trimestriels et annuels des différentes entités et assurer leur exactitude ;
- Analyser et suivre les travaux en cours ;
- Effectuer le suivi des indicateurs de performance et expliquer les écarts ;
- Effectuer diverses analyses financières ;
- Proposer de nouvelles stratégies afin d'améliorer la rentabilité de l'entreprise ;
- Assurer la mise en place et le suivi des contrôles internes;
- Gérer les activités de nature fiscale et de conformité gouvernementale ;
- Préparer le dossier d'audit pour les vérificateurs externes ;
- Préparer les budgets, les projections financières et en faire les suivis et ajustements ;
- Assurer une saine gestion quotidienne des liquidités ;
- Assurer le suivi des financements corporatifs ;
- Participer aux projets spéciaux ;
- Superviser l'équipe opérationnelle ;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
C'est d'abord la personnalité qui importe ici, mais voici les qualifications requises pour occuper la chaise de contrôleur financier :
-Baccalauréat en sciences comptables ou en Finance ;
-Titre comptable CPA ou en voie (Expérience peut suppléer = montre-nous tes couleurs!!)
-Minimum de 3 ans d'expérience en comptabilité financière en entreprise :
-Expérience en cabinet comptable (Atout) ;
-Personnalité dynamique, proactive, analytique.
-Expérience en contexte Multi-sites, dans les secteurs de la construction, manufacturier, etc. (Ou au minimum beaucoup d'intérêt !)
Sommaire
Vous recherchez un sentiment d'appartenance pour votre futur employeur ? Vous souhaitez contribuer à sa croissance et ne pas en être qu'un numéro ?
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Entreprise familiale privée à l'abri de la lourdeur bureaucratique et politique des grandes structures ?
Mon cœur est conquis. Le vôtre le sera aussi !!
Contactez-moi dès maintenant par téléphone au 581-309-0291 ou faites-moi parvenir votre CV à karine.lamothe@randstad.ca.
Ce n'est pas tout à fait ce que vous recherchez, mais vous aimeriez avoir une expertise inégalée sur le marché pour vous permettre de trouver votre véritable X et d'avoir accès à toutes les alternatives ?
Laissez-moi opérer la magie, bien des surprises ne sont pas à votre portée sur les réseaux et sites d'emplois.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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