Contrôleur financier / Entreprise manufacturière / Hybride télétravail

Avantages
- Assurances collectives
- REER collectif avec cotisation employeur (3%)
- Horaires flexibles
- Télétravail hybride



Responsabilités
- Prendre en charge la production des états financiers mensuels et annuels
- Analyser la rentabilité de l'entreprise et émettre des recommandations
- Développer de nouveaux outils de gestion et de contrôle
- Participer au processus budgétaire ainsi qu’à la gestion de la prise d’inventaire.
- Participer à la gestion de la trésorerie et à la production des rapports aux institutions financières.
- Préparer les dossiers de vérification
- Coordonner les étapes du cycle comptable incluant les payables et recevables
- Superviser la production des différents rapports aux autorités gouvernementales
- Accompagner et coacher son équipe vers l'atteinte des résultats

Qualifications
- Formation en comptabilité
- Une expérience significative en comptabilité générale
- Une facilité avec les systèmes
- Proactivité et rigueur


Sommaire
Si ce poste de contrôleur financier dans la région du Centre-du-Québec vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.