détails d'emploi
Contrôleur (Mandat temporaire / Consultant)
Êtes-vous un Contrôleur d'expérience à la recherche d'un mandat stimulant où votre expertise est essentielle ? Nous cherchons un Contrôleur Financier pour un mandat temporaire au sein d'une entreprise manufacturière en pleine croissance, reconnue pour ses projets sur mesure.
...
Votre priorité absolue sera l'analyse et le suivi des travaux en cours. Vous travaillerez en collaboration directe avec la direction et les chargés de projet. Si vous êtes un Contrôleur "hands-on" qui aime comprendre les opérations, ce poste 100% en présentiel est pour vous.
Avantages
Un mandat temporaire avec un besoin immédiat (durée minimale estimée à 2 mois+, avec possibilité de prolongation)
Horaire flexible à temps partiel : Idéal pour un consultant (environ 20-25 heures par semaine).
Un rôle clé en collaboration directe avec la direction.
L'opportunité d'avoir un impact direct sur la rentabilité des projets.
Responsabilités
-Évaluer et contrôler l'avancement financier de projets sur mesure.
-Agir en tant que partenaire d'affaires en rencontrant les chargés de projet individuellement pour réviser l'avancement financier et challenger les données.
-Assurer les clôtures de fin de mois complètes et les écritures périodiques.
-Superviser le suivi de la facturation des projets.
-Gérer la trésorerie.
-Préparer les remises gouvernementales et diverses analyses de rentabilité (marge brute, coûts fixes).
-En tant que Contrôleur d'expérience, vous pourriez être appelé à élaborer le budget annuel.
Qualifications
-BAA en comptabilité (CPA un atout).
-Expérience au niveau des travaux en cours. Vous devez maîtriser le concept d'avancement de projet.
-Excellente compréhension de la logique d'un système ERP.
-Vous êtes un excellent collaborateur, à l'aise de rencontrer les équipes opérationnelles (ce n'est pas un poste "juste de chiffres").
-Disponibilité pour un mandat dans la ville de Québec.
Sommaire
Prêt à explorer de nouvelles opportunités ? Contactez-moi pour discuter des possibilités qui s'offrent à vous ! 😊
Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
Voici comment me joindre :
Amy Young, CPA Directrice, Solutions Talent, Projets Financiers
📞 (581) 994-9206
✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
🌐 Rejoignez mon réseau LinkedIn pour plus de détails : https://www.linkedin.com/in/amy-young-cpa-40057584/ 🔎 Consultez la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
Au plaisir de vous connaître et de collaborer avec vous ! 🚀
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur (Mandat temporaire / Consultant)
Êtes-vous un Contrôleur d'expérience à la recherche d'un mandat stimulant où votre expertise est essentielle ? Nous cherchons un Contrôleur Financier pour un mandat temporaire au sein d'une entreprise manufacturière en pleine croissance, reconnue pour ses projets sur mesure.
Votre priorité absolue sera l'analyse et le suivi des travaux en cours. Vous travaillerez en collaboration directe avec la direction et les chargés de projet. Si vous êtes un Contrôleur "hands-on" qui aime comprendre les opérations, ce poste 100% en présentiel est pour vous.
Avantages
Un mandat temporaire avec un besoin immédiat (durée minimale estimée à 2 mois+, avec possibilité de prolongation)
Horaire flexible à temps partiel : Idéal pour un consultant (environ 20-25 heures par semaine).
Un rôle clé en collaboration directe avec la direction.
L'opportunité d'avoir un impact direct sur la rentabilité des projets.
Responsabilités
-Évaluer et contrôler l'avancement financier de projets sur mesure.
-Agir en tant que partenaire d'affaires en rencontrant les chargés de projet individuellement pour réviser l'avancement financier et challenger les données.
...
-Assurer les clôtures de fin de mois complètes et les écritures périodiques.
-Superviser le suivi de la facturation des projets.
-Gérer la trésorerie.
-Préparer les remises gouvernementales et diverses analyses de rentabilité (marge brute, coûts fixes).
-En tant que Contrôleur d'expérience, vous pourriez être appelé à élaborer le budget annuel.
Qualifications
-BAA en comptabilité (CPA un atout).
-Expérience au niveau des travaux en cours. Vous devez maîtriser le concept d'avancement de projet.
-Excellente compréhension de la logique d'un système ERP.
-Vous êtes un excellent collaborateur, à l'aise de rencontrer les équipes opérationnelles (ce n'est pas un poste "juste de chiffres").
-Disponibilité pour un mandat dans la ville de Québec.
Sommaire
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Je serais ravie de connaître vos aspirations professionnelles et de vous accompagner dans vos recherches. Même si vous n'êtes pas encore prêt à postuler, n'hésitez pas à m'appeler pour échanger en toute confiance.
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✉️ amy.young@randstad.ca
Vous êtes curieux ou avez des questions ? Appelez-moi, et discutons des meilleures options pour votre parcours professionnel.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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