Contrôleur financier / Manufacturier / Domaine du sport

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) contrôleur financier en remplacement de maternité pour notre client, Coop Alentour. Relevant de la direction des finances, le contrôleur est responsable de la gestion de l’ensemble du cycle comptable, de la gestion de la paie et de coordonner une équipe comptable de 2 personnes. Il s'agit d'une belle opportunité de développer des compétences en gestion de personnel et faire évoluer votre carrière vers des postes cadres. Vous aurez également la chance de contribuer à la croissance de cette organisation reconnue de la région. Vous croyez pouvoir remplir ce mandat ? Envoyez-moi votre CV !nicolas.graham@randstad.caAvantages• Horaire flexible • Télétravail Hybride • Avoir la chance de faire partie d'un équipe dynamique et en pleine croissance• Faire partie du processus d'implantation d'un nouveau système ERPResponsabilités• Coordonner le cycle comptable complet• Coordonner les activités en lien avec les comptes à recevoir, les comptes à payer, la facturation et la paie• Assurer le suivi des inventaires et s'assurer qu'ils sont correctement comptabilisés• Faire le suivi des immobilisations• Assurer la gestion de la trésorerie• Faire des recommandations en vue d’optimiser le contrôle interne et processus d’affaires• Préparer et analyser les états financiers mensuels ainsi qu’une analyse des écarts budgétaires• Procéder à l'analyse d’écart des états financiers• Préparer et coordonner le dossier d'audit externe.• Tenir à jour divers rapports de gestion, tableaux de bord et indicateurs de performance, pour l’équipe de gestion et pour le conseil d’administration.• Coordonner le processus budgétaire et en faire le suivi avec l’ensemble des directions et des supervisions• Établir les budgets préliminaires et les soumettre à la direction des finances• Coordonner et préparer les dossiers des divers organismes • Maintenir les relations avec les institutions financières• Participer à l’implantation d’un progiciel de gestion intégré et former les employés pour son utilisation• Superviser l'adhésion des membres, l'archivage interne et la supervision des ristournes• Produire les rapports gouvernementaux requis• Participer à la sélection et à la formation des employés sous son autorité• Évaluer le rendement de ses employés• Assurer le maintien de relations harmonieuses avec ses employésQualifications• Détenir un baccalauréat en comptabilité ou un DEC avec de l'expérience pertinente• Maîtrise du processus de fin de mois et de cycle comptable complet• Bonne connaissance d’un système ERP• Posséder une bonne capacité d’analyse• Autonomie et proactivité SommaireSi ce poste de contrôleur financier à Sherbrooke vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.caRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Êtes-vous à la recherche d'un rôle qui vous permettra d'être impliqué dans le développement d'une belle entreprise québécoise dans le domaine de la construction et du manufacturier ? Notre client, une compagnie reconnue, recherche un(e) contrôleur pour prendre en charge l'ensemble de la comtabilité et suivre l'avancement des coûts des projets. Avantages- Tâches variées- Autonomie- Conditions avantageuses (Assurances, REER, flexibilité)- Entreprise avec de belles valeursResponsabilités- Assurer la fin de mois et la fin d'année comptable - Enregistrer et contrôler les comptes-clients et les comptes-fournisseurs;- Balancer des soldes de bilan inter-compagnie- Optimiser les outils de suivi des coûts par projet et de budget- Mettre en place des KPI et en faire le suivi - Production de rapports statutaires (TPS/TVQ/DAS);- Préparer les paies des employés, remplir et envoyer les differents rapports (CCQ, CCMC)- Balancer des soldes de bilan inter-compagnieQualifications- Dec ou Baccalauréat en comptabilité- Titre CPA (un atout)- 3 à 5 ans d'expérience pertinente - Proactivité et dynamismeSommaireSi ce poste de contrôleur près de Sherbrooke vous intéresse, contactez-moi - nicolas.graham@randstad.ca Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.