Contrôleur financier / Trois-Rivières / Télétravail Hybride / 80K-100K

Avantages
- Assurances collective payée en majorité par l'employeur
- REER (4% du salaire)
- Système de bonification
- Télétravail hybride (2-3 jours semaine)
- Horaires flexibles

Responsabilités
- Prendre en charge la préparation des états financiers, analyser les écarts et faire le suivi des ratios financiers
- Assumer la responsabilité des coûts de revient
- Participer à l’élaboration des budgets annuels
- Faire le suivi de la trésorerie
- Effectuer la réconciliation des comptes de bilan
- S'occuper de la coordination des audits avec les vérificateurs externes
- Préparer les remises gouvernementales mensuelles et se positionner comme personne-ressource auprès des autorités gouvernementales lors des révisions
- Effectuer le suivi des immobilisations et veiller au bon calcul de l’amortissement
- Gérer les projets d’amélioration continue des processus

Qualifications
- Formation en comptabilité
- Titre CPA
- Un minimum de 5 à 10 ans d'expérience pertinente
- Anglais fonctionnel
- Bonne autonomie et rigueur

Sommaire
Si ce poste de contrôleur financier à Trois-Rivières vous intéresse, contactez-moi directement - nicolas.graham@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.