Contrôleur Financier

Taux horaire : 55$-65$/h (selon l'expérience)
Équivalent 120-130K
Durée : 14 mois avec forte possibilité de permanence

- Vous avez de l’expérience en cabinet comptable?
- Vous avez la désignation CPA?
- L’opportunité de travailler pour une entreprise qui vous donne une conciliation travail-famille.





Avantages
- Une belle équipe dynamique et rodée
- Horaire flexible
- Hybride (1 fois/semaine au bureau)
- 4 semaines de vacances
- 37.5 heures semaine
- De nombreux avantages

Responsabilités
- Gérer les opérations comptables
- Préparer les états financiers mensuels et annuels
- Participer au budget annuel et les prévisions
- Procéder à l'améliorations de processus
- Gérer une équipe de 6 personnes


Qualifications
- Titre CPA ou CPA en voie
- Minimum de 7 ans dexpérience en comptabilité
- Expérience dans un cabinet comptable (atout)
- Bilingue
- Expérience avec Microsoft Dynamics AX /365 (Atout)
- Rigoureux et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Permis de travail en cours de validité au Canada (poste à pourvoir de suite)


Sommaire
Ce poste vous intéresse ?
Envoyez un courriel à tiana.andria@randstad.ca

Le masculin est utilisé pour ne pas alourdir l'annonce.

Tiana Andria

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.