Contrôleur financier - Capitale-Nationale
Vous êtes dans le domaine de la comptabilité depuis quelques années déjà et vous sentez que vous pourriez en apprendre davantage? Bref, vous vous ennuyez un peu dans vos fonctions actuelles?
Vous vous voyez grandir au sein d'une organisation multientreprises en pleine croissance?
...
Plus précisément, vous souhaitez intégrer un Groupe d'envergure oeuvrant dans plusieurs secteurs d'activités afin de peaufiner vos compétences?
Si vous êtes prêt pour votre prochain défi et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise bien établie et chef de fil dans son domaine, vous êtes tombé sur le bon affichage !
Avantages
Quels sont les avantages reliés au poste de Contrôleur financier ?
- Salaire compétitif selon expérience (jusqu'à 100k selon l'expérience);
- Télétravail en mode hybride
- Flexibilité d'horaire;
- Conciliation travail-famille;
- Assurances payées à 50%;
- Salle d'entraînement accessible;
- Équipe autonome, stable et dynamique.
Responsabilités
Relevant de la directrice financière, le Contrôleur fnanciers sera en charge de gérer la comptabilité financière de l'entreprise tel que:
- Effectuer la fin de mois (conciliations bancaires, suivi des immobilisations, régularisations, etc);
- S'assurer de la bonne répartition des frais intercompagnies et effectuer les différentes facturations intercompagnies;
- Effectuer le suivi des liquidités;
- S’assurer du respect des lois fiscales, s’informer des changements et les appliquer dans le groupe;
- Assurer le suivi des différents contrats;
- Faire le suivi des financements et prendre en charge les nouvelles demandes;
- Prendre en charge le dossier de vérification de fin d’année;
- Agir en tant que conseiller lors des transactions complexes;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Avez-vous les compétences requises pour le poste de Contrôleur financier?
- Détenir un BAA en comptabilité;
- Plus de 5 ans d'expérience;
- Excellentes connaissances en informatique;
- Expérience dans un environnement multi-entreprise (atout);
- Excel avancé.
Sommaire
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter :
Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512
Directrice, services professionnels
Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
www.randstad.ca
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Contrôleur financier - Capitale-Nationale
Vous êtes dans le domaine de la comptabilité depuis quelques années déjà et vous sentez que vous pourriez en apprendre davantage? Bref, vous vous ennuyez un peu dans vos fonctions actuelles?
Vous vous voyez grandir au sein d'une organisation multientreprises en pleine croissance?
Plus précisément, vous souhaitez intégrer un Groupe d'envergure oeuvrant dans plusieurs secteurs d'activités afin de peaufiner vos compétences?
Si vous êtes prêt pour votre prochain défi et que vous souhaitez évoluer dans une entreprise bien établie et chef de fil dans son domaine, vous êtes tombé sur le bon affichage !
Avantages
Quels sont les avantages reliés au poste de Contrôleur financier ?
- Salaire compétitif selon expérience (jusqu'à 100k selon l'expérience);
- Télétravail en mode hybride
- Flexibilité d'horaire;
- Conciliation travail-famille;
- Assurances payées à 50%;
- Salle d'entraînement accessible;
- Équipe autonome, stable et dynamique.
Responsabilités
Relevant de la directrice financière, le Contrôleur fnanciers sera en charge de gérer la comptabilité financière de l'entreprise tel que:
...
- Effectuer la fin de mois (conciliations bancaires, suivi des immobilisations, régularisations, etc);
- S'assurer de la bonne répartition des frais intercompagnies et effectuer les différentes facturations intercompagnies;
- Effectuer le suivi des liquidités;
- S’assurer du respect des lois fiscales, s’informer des changements et les appliquer dans le groupe;
- Assurer le suivi des différents contrats;
- Faire le suivi des financements et prendre en charge les nouvelles demandes;
- Prendre en charge le dossier de vérification de fin d’année;
- Agir en tant que conseiller lors des transactions complexes;
- Toutes autres tâches connexes.
Qualifications
Avez-vous les compétences requises pour le poste de Contrôleur financier?
- Détenir un BAA en comptabilité;
- Plus de 5 ans d'expérience;
- Excellentes connaissances en informatique;
- Expérience dans un environnement multi-entreprise (atout);
- Excel avancé.
Sommaire
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Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca
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L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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