Vous êtes une personne passionnée qui carbure aux défis?
Vous souhaitez vous joindre à une équipe dévouée et axée vers le travail d’équipe et la collaboration?
Une entreprise bien reconnue sur le marché est actuellement à la recherche d’un contrôleur financier.
Il s’agit d'un rôle dans une entité en croissance présente à l'international.
...
Avantages
Pourquoi voudriez vous travailler pour cette entreprise?
- Salaire compétitif selon l'expérience;
- Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 25%;
- Fonds de pension avec cotisation de l'employeur 2%;
- Horaire flexible de 40 heures par semaine;
- Télétravail en mode hybride (2 jours au bureau);
- 4 semaines de vacances;
- Cotisation de l'ordre remboursée ainsi que vos formations;
- Possibilité d'avancement;
- Défis stimulants et équipe très dynamique;
- Entreprise bien établie.
Responsabilités
Relevant du directeur principal, vous aurez les responsabilités typique d'un Contrôleur Financier dans une entreprise d'envergure (fin de mois, production des états financiers, analyses financières, budget, suivi des liquidités, gesion de l'équipe comptable (4), etc).
La partie la plus intéressante? Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets également comme:
-Revoir les processus des entreprises;
-Amélioration des outils;
-Développer de nouveaux contrôles internes;
-Améliorer le processus de fin de mois.
Bref, votre responsabiltié sera de bâtir le futur!
Qualifications
Vous êtes une personne d'équipe?
Vous avez une attitude positive?
Vous avez un BAA comptabilité ou un titre CPA ?
Vous pourriez avoir les compétences requises pour ce rôle!
Sommaire
Vous êtes un joueur d’équipe? Vous favorisez le travail bien fait et vous recherchez une entreprise qui préconise le respect et le dépassement?
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne passionnée qui carbure aux défis?
Vous souhaitez vous joindre à une équipe dévouée et axée vers le travail d’équipe et la collaboration?
Une entreprise bien reconnue sur le marché est actuellement à la recherche d’un contrôleur financier.
Il s’agit d'un rôle dans une entité en croissance présente à l'international.
Avantages
Pourquoi voudriez vous travailler pour cette entreprise?
- Salaire compétitif selon l'expérience;
- Assurances collectives complètes payés par l'employeur à 25%;
- Fonds de pension avec cotisation de l'employeur 2%;
- Horaire flexible de 40 heures par semaine;
- Télétravail en mode hybride (2 jours au bureau);
- 4 semaines de vacances;
- Cotisation de l'ordre remboursée ainsi que vos formations;
- Possibilité d'avancement;
- Défis stimulants et équipe très dynamique;
- Entreprise bien établie.
Responsabilités
Relevant du directeur principal, vous aurez les responsabilités typique d'un Contrôleur Financier dans une entreprise d'envergure (fin de mois, production des états financiers, analyses financières, budget, suivi des liquidités, gesion de l'équipe comptable (4), etc).
...
La partie la plus intéressante? Vous aurez l'occasion de travailler sur des projets également comme:
-Revoir les processus des entreprises;
-Amélioration des outils;
-Développer de nouveaux contrôles internes;
-Améliorer le processus de fin de mois.
Bref, votre responsabiltié sera de bâtir le futur!
Qualifications
Vous êtes une personne d'équipe?
Vous avez une attitude positive?
Vous avez un BAA comptabilité ou un titre CPA ?
Vous pourriez avoir les compétences requises pour ce rôle!
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Vous êtes un joueur d’équipe? Vous favorisez le travail bien fait et vous recherchez une entreprise qui préconise le respect et le dépassement?
Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me contacter : Annie-Pier Bouchard au 418.572-5512 Directrice, services professionnels Annie-Pier.Bouchard@randstad.ca.
Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou vous avez des questionnements en lien avec votre cheminement de carrière? Vous pouvez me joindre, il me fera plaisir de discuter avec vous de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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