Êtes-vous un contrôleur financier qui est intéressé à travailler avec une organisation qui veux passer de régional a nationale? Afin de s'assurer de la réussite de cette transition vous serez supporté par une entreprise multinationale et une direction financière relevant des É.U. À titre de Contrôleur financier vous êtes responsable de la comptabilité opérationnelle et financière de l'entreprise. Vous devez avoir de l'expérience avec les normes comptable NCECF, détenir un CPA et être bilingue. (Environnement francophone reporting anglo) il s'agit d'un poste en présentiel
...
Avantages
Salaire Compétitif
Assurance
Vacances
montant possible pour une relocalisation
Responsabilités
Superviser une équipe qui inclus les payables, recevable et paie
Réconciliation de fin de mois GL, Inventaire, payable et revenu
Préparation du Budget et des forecasts ainsi que les analyses
Préparer les états financiers mensuel
Supervise les remises de taxes et document gouvernementaux
Gestion des flux de la trésorerie
Gestion des processus de fin de moi et de fin d'année
Gestion des contrôles interne et de la documentation
Assurer l'optimisation des processus comptable et de la qualité des rapports
Tout autres taches connexes
Poste est en présentiel
Qualifications
CPA requis
Min 5 ans d'Expérience ( incl. 2 ans à titre de gestionnaire )
Bilingue ( Fr-Ang)
poste en présentiel
Sommaire
Toujours intéressé alors qu'attendez-vous contacter moi alexander.masny@randstad.ca. seule les candidats de l'ONatrio et du Québec seront consédérer
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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