Opportunité d'emploi: Contrôleur
Industrie: Manufacturier
Contexte d'entreprise: PME saisonnier (jusqu'à 175 employés, incluant 10 employés de bureau)
Lieu de travail: Laval
Candidat recherché: Leadership, bonne capacité pour gérer un bureau, force en négociation.
***Nous sommes ouverts aux candidats du cabinet comptable, voulant faire le saut en entreprise!
...
Avantages
Pour le poste de Contrôleur, notre client vous offre :
-Salaire : $125,000-$150,000
-Vacances : 4 semaines de vacances (incluant 2 semaines à Noël)
-Frais de CPA et la formation continue payés
-Assurance collective
-Horaire de travail : 40h/semaine, 100% en présentiel
-Disponible pour faire des heures supplémentaires durant les périodes de pointes
Responsabilités
Relevant du Président, les responsabilités du Contrôleur incluent :
-Préparation des états financiers et du budget;
-Établissement du prix de revient;
-Mettre en place des contrôles internes;
-Création d'un tableau de bord;
-Gestion des comptes payables et recevables;
-Gestion du système de paie;
-Mettre en place des programmes informatisés de gestion;
-Superviser l'administration;
-Conseiller le président sur les forces et faiblesses des différents champs d'activités;
-Entretenir des bonnes relations avec les banques;
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur incluent :
-Formation : CPA
-Nombres d’années d’expérience : 5-10 ans
-Langues : français, anglais fonctionnel
-Excel : intermédiaire-avancé
-Bonne connaissance du cycle comptable complet
-Bonne gestion de stress
-Forces en leadership et en gestion de personnel
Sommaire
Si le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp communiquer avec Angela si vous pourriez être intéressé par un autre type de rôle.
Merci et bonne journée!
Angela
450.682.9564
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Opportunité d'emploi: Contrôleur
Industrie: Manufacturier
Contexte d'entreprise: PME saisonnier (jusqu'à 175 employés, incluant 10 employés de bureau)
Lieu de travail: Laval
Candidat recherché: Leadership, bonne capacité pour gérer un bureau, force en négociation.
***Nous sommes ouverts aux candidats du cabinet comptable, voulant faire le saut en entreprise!
Avantages
Pour le poste de Contrôleur, notre client vous offre :
-Salaire : $125,000-$150,000
-Vacances : 4 semaines de vacances (incluant 2 semaines à Noël)
-Frais de CPA et la formation continue payés
-Assurance collective
-Horaire de travail : 40h/semaine, 100% en présentiel
-Disponible pour faire des heures supplémentaires durant les périodes de pointes
Responsabilités
Relevant du Président, les responsabilités du Contrôleur incluent :
-Préparation des états financiers et du budget;
-Établissement du prix de revient;
-Mettre en place des contrôles internes;
-Création d'un tableau de bord;
-Gestion des comptes payables et recevables;
-Gestion du système de paie;
-Mettre en place des programmes informatisés de gestion;
-Superviser l'administration;
...
-Conseiller le président sur les forces et faiblesses des différents champs d'activités;
-Entretenir des bonnes relations avec les banques;
Qualifications
Les qualifications pour le poste de Contrôleur incluent :
-Formation : CPA
-Nombres d’années d’expérience : 5-10 ans
-Langues : français, anglais fonctionnel
-Excel : intermédiaire-avancé
-Bonne connaissance du cycle comptable complet
-Bonne gestion de stress
-Forces en leadership et en gestion de personnel
Sommaire
Si le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.
Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.
Veuillez svp communiquer avec Angela si vous pourriez être intéressé par un autre type de rôle.
Merci et bonne journée!
Angela
450.682.9564
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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