Contrôleur - Manufacturier - Rive-Nord - 100k

Nous recherchons quelqu'un avec une excellente communication et grande volonté de collaboration pour une entreprise manufacturière en pleine croissance. Étes-vous la bonne personne?

Avantages
Pour le poste de Contrôleur, vous aurez accès aux avantages suivants:

- Salaire compétitif
- Horaire de travail flexible
- 4 semaines de vacances par année
- Faire partie de l'équipe de Direction


Responsabilités
Les responsabilités du Contrôleur:

- Bâtir un département de comptabilité avec des nouveaux processus et procédures
- Effectuer le cycle comptable complet ainsi que la préparation des états financiers
- Planifier et coordonner le travail de fins de mois et de fin d’année
- Superviser les comptes recevables/payables (supervision d'un employé)
- Établir un processus de suivi d'inventaires et de coût de revient
- Collaborer avec la direction afin de mettre en place les processus financiers et travailler sur des projets spéciaux

Qualifications
Les qualifications recherchées:

- Au moins 5 ans d'expérience en comptabilité
- Titre CPA obligatoire
- Expérience pertinente dans le domaine manufacturier

Sommaire
Si le poste de Contrôleur vous intéresse, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv au courriel suivant: ariana.beaulieu@randstad.ca.

Vous pouvez également appliquer en ligne et m'ajouter sur linkedin: https://www.linkedin.com/in/arianabeaulieu/

Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.