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Contrôleur - Permanent 3-4 jours/semaine - Construction - Laval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Contrôleur - Permanent – Entreprise de construction en existence depuis plus de 30 ans - Laval - $80,000-$90,000
    ***Poste permanent de 3-4 jours/semaine (ouvert aussi aux candidats plus juniors, voulant un emploi à temps plein).

    Êtes-vous expérimenté avec la comptabilité de la PME?
    Avez-vous des compétences dans le domaine de la construction commerciale?

    Nous avons un beau poste pour vous, avec une équipe administrative de 5 personnes a votre charge!






    Avantages
    Pour le poste de Contrôleur, notre client vous offre :
    •Un salaire annuel entre $80,000-$90,000
    •4 semaines de vacances
    •Assurance groupe
    • Contribution au RÉER (jusqu'à 5%)
    •Horaire de travail de 25-40h / semaine (présentiel)


    Responsabilités
    Vous rapportant aux propriétaires, les responsabilités du Contrôleur incluent :
    • Réunion hebdomadaire avec les chargés de projet pour suivi des comptes clients, collection;
    • Validation et transmission des paiements fournisseurs mensuels par TFE;
    • Transmission des quittances des projets aux donneurs d’ouvrages;
    • Préparation du rapport des travaux en cours (TEC) et des états financiers mensuels des compagnies opérantes, calculs des ratios et transmission email aux actionnaires et à la banque;
    • Déclarations TPS/TVQ des compagnies;
    • Préparation des factures inter-compagnies;
    • Support à l’équipe pour le 15 du mois (CAP);
    • Validation des entrées d’achats sur le logiciel Maestro (avec/sans bon de commande, réquisitions;
    • Support et validation des documents de fin de projet, avec les adjointes administratives;
    • Arrêt de paiement SBI et paiement direct des fournisseurs;
    • Conciliations bancaires mensuelles;
    • Support à la paie, assurance collective, production des T4, calcul masse salariale, déclaration des salaires CNESST, etc.;
    • Calcul de la margination pour la marge crédit bancaire;
    • Analyse du cash flow;
    • Audit de fin d’année, collaboration audit avec RCGT (mission d’examen);

    Qualifications
    Pour le poste de Contrôleur, nous recherchons les qualifications suivantes :
    • BAC en comptabilité ou titre professionnel de CPA
    • 5-10 ans d’expérience dans un rôle similaire
    • Preuve d’autonomie et de leadership
    • Expérience dans le domaine de la construction commerciale, expérience avec les travaux en cours
    • Expérience avec Maestro est un atout
    • Anglais fonctionnel


    Sommaire
    Si le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.

    Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts dans le poste de Superviseur comptable, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.

    Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

    Merci!
    Angela
    450.682.9564


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Contrôleur - Permanent – Entreprise de construction en existence depuis plus de 30 ans - Laval - $80,000-$90,000
    ***Poste permanent de 3-4 jours/semaine (ouvert aussi aux candidats plus juniors, voulant un emploi à temps plein).

    Êtes-vous expérimenté avec la comptabilité de la PME?
    Avez-vous des compétences dans le domaine de la construction commerciale?

    Nous avons un beau poste pour vous, avec une équipe administrative de 5 personnes a votre charge!






    Avantages
    Pour le poste de Contrôleur, notre client vous offre :
    •Un salaire annuel entre $80,000-$90,000
    •4 semaines de vacances
    •Assurance groupe
    • Contribution au RÉER (jusqu'à 5%)
    •Horaire de travail de 25-40h / semaine (présentiel)


    Responsabilités
    Vous rapportant aux propriétaires, les responsabilités du Contrôleur incluent :
    • Réunion hebdomadaire avec les chargés de projet pour suivi des comptes clients, collection;
    • Validation et transmission des paiements fournisseurs mensuels par TFE;
    • Transmission des quittances des projets aux donneurs d’ouvrages;
    • Préparation du rapport des travaux en cours (TEC) et des états financiers mensuels des compagnies opérantes, calculs des ratios et transmission email aux actionnaires et à la banque;
    • Déclarations TPS/TVQ des compagnies;
    • Préparation des factures inter-compagnies;
    • Support à l’équipe pour le 15 du mois (CAP);
    • Validation des entrées d’achats sur le logiciel Maestro (avec/sans bon de commande, réquisitions;
    • Support et validation des documents de fin de projet, avec les adjointes administratives;
    • Arrêt de paiement SBI et paiement direct des fournisseurs;
    • Conciliations bancaires mensuelles;
    • Support à la paie, assurance collective, production des T4, calcul masse salariale, déclaration des salaires CNESST, etc.;
    • Calcul de la margination pour la marge crédit bancaire;
    • Analyse du cash flow;
    • Audit de fin d’année, collaboration audit avec RCGT (mission d’examen);

    Qualifications
    Pour le poste de Contrôleur, nous recherchons les qualifications suivantes :
    • BAC en comptabilité ou titre professionnel de CPA
    • 5-10 ans d’expérience dans un rôle similaire
    • Preuve d’autonomie et de leadership
    • Expérience dans le domaine de la construction commerciale, expérience avec les travaux en cours
    • Expérience avec Maestro est un atout
    • Anglais fonctionnel


    Sommaire
    Si le poste de Contrôleur vous intéresse et vous avez les qualifications requises, veuillez svp faire parvenir une copie récente de votre cv à angela.bonfitto@randstad.ca. Si vous avez déjà un dossier d’ouvert chez Randstad, veuillez svp communiquer avec Angela au 450.682.9564.

    Nous remercions tous les candidats pour leurs intérêts dans le poste de Superviseur comptable, cependant nous communiquerons seulement avec les candidatures retenues pour le poste.

    Veuillez svp consulter notre site web au www.randstad.ca pour voir d’autres opportunités d’emplois.

    Merci!
    Angela
    450.682.9564


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.