Contrôleur - Pharmaceutique

Êtes-vous intéressé(e) à travailler pour une entreprise qui valorise chacun de ses employés et qui est reconnue pour être l’un des meilleurs employeurs?

Alors, ce poste est pour vous!

Avantages
- 3 jours de télétravail
- stationnement gratuit disponible sur place
- possibilités de croissance à l'interne
- environnement de travail stimulant
- avantages sociaux après 3 mois en poste
- horaire de 37.5h/semaine
- heures flexibles favorisant la conciliation travail/famille

Responsabilités
- Maintenir les contrôles nécessaires afin que les rapports financiers soient exempts d'erreurs
- Participer au processus de fin de mois, de quart et d'année
- Développer des outils d'analyse et suivi des objectifs financiers
- Analyser les états financiers incluant un sommaire des explications
- Participer à la création d'analyses financières
- Travailler avec les gestionnaires dans l'établissement des objectifs annuels

Qualifications
- Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
- Titre CPA ou en voie d’obtention, un atout majeur
- Environnement francophone
- Anglais fonctionnel
- Bonne maitrise d’Excel
- Connaissance de SAP, un atout
- Excellentes aptitudes en communication
- Excellente connaissance d’Excel
- Capacité à bien gérer son temps, à travers des échéanciers serrés et à travailler sur
plusieurs projets simultanément


Sommaire
Ce poste vous intéresse ? N'hésitez pas à me contacter!

Pour postuler :
- Envoyez-moi un courriel en tout temps à veronique.hoang@randstad.ca


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.