Contrôleur PME - Hybride

C'est votre jour de chance !


Avantages
Pourquoi voudriez-vous avoir ce poste à titre de contrôleur ?

- Entreprise en pleine croissance offrant une panoplie de possibilités d'avancement ;
- Horaire flexible de 40h par semaine ;
- Salaire concurrentiel en fonction de votre expérience ;
- Assurances collectives, REER, etc. ;
- Possibilité de télétravail à mi-temps ;

À vous de découvrir le reste!

Responsabilités
Le contrôleur financier sera responsable des opérations comptables. Il aura, entre autres, à :
-Superviser le cycle comptable complet ;
-Produire les états financiers et procéder aux fermetures de mois ;
-Effectuer différentes analyses financières pour le corporatif ;
-Gérer les liquidités ;
-Participer au budget et en faire le suivi ;
-Procéder au suivi des documents pour les vérifications externes ;
-Effectuer toutes autres tâches connexes.

Qualifications
Avez-vous les compétences requises pour ce poste de contrôleur financier  ?

- BAC en comptabilité ou administration ;
- 3 ans d'expérience dans un rôle similaire ;
- Bon sens analytique, facilité d'adaptation, esprit d'équipe et de préférence une bonne humeur contagieuse !

Sommaire
Vous aimeriez évoluer au sein d'une PME où les jours se suivent, mais ne se ressemblent pas ? Vous souhaitez occuper une place à part entière et ne pas représenter qu'un numéro ? Vous n'avez pas toutes les qualifications, mais avez du cœur au ventre et un sourire aux lèvres ?

Pour manifester votre intérêt, vous pouvez me rejoindre au 581.309.0291 pour en discuter de vive voix ou faites-moi parvenir votre CV à karine.lamothe@randstad.ca pour postuler.

Vous n'êtes pas prêt à postuler, ou avez-vous d'abord des questions ? Appelez-nous pour discuter en toute confiance.

Vous êtes ouvert à de nouvelles opportunités ? Contactez-moi! Il me fera plaisir de discuter de vos aspirations professionnelles et de vous épauler dans vos recherches.

Rejoignez mon réseau LinkedIn : linkedin.com/in/karine-lamothe-b02ab4192
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca

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Au plaisir de vous connaître!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.