Contrôleur, Service, jusqu'à 120k, hybride, Ste-madeleine, permanent

Êtes-vous une personne très polyvalente tout en ayant de la facilité à aider vos collègues de votre département au des autres au sein de l’entreprise? Avez-vous du leadership tout en étant débrouillard? Si oui, nous sommes à la recherche d’une personne pour le rôle de contrôleur pour une grande entreprise dans le domaine du service/vente situé à Ste-Madeleine. Voici les avantages :


Avantages
• 3 semaines de vacances + journées personnelles
• Assurances collectives
• Horaire hybride
• Possibilité de bonus selon le rendement


Responsabilités
Relevant du vp des opérations, la personne qui va occuper le rôle de contrôleur (Ste-Madeleine) devra superviser les activités comptables d’une équipe de 2 personnes en plus d’exécuter les tâches suivantes :

•Planification budgétaire
•Implantation d'un logiciel de type ERP et de paie
•Conciliation des comptes bancaires
•Traitement des factures
•Préparation des paies
•Fermeture de mois
•Préparation des états financiers consolidés
•Supervision
•Prise en charge les demandes du bureau chef en lien avec les finances (créer rapport ou fournir les documents nécessaires)
•Gestion des demandes ou documents des services gouvernementaux
•Rapports et tableaux
•Optimisation d'affaires et de processus
•Gestion de projets et de ressources humaines
•Trésorerie


Qualifications
La personne sélectionnée pour le poste de contrôleur devra être bilingue et avoir une expérience en implantation de système comptable. Pensez-vous être la personne idéale? Voici comment vous qualifier :

• Baccalauréat en sciences comptables (CPA très grand atout)
• 10 ans d’expérience pertinente ou plus
• Expérience en industrie de la vente, service (un atout)
• Expérience en grande pme (gros atout)
• Bilingue
• Connaissance de sage 50 et ADP (très gros atout)
• Maîtrise de la suite MS-Office, plus particulièrement Excel
• Expérience avec Power BI
• Bon en planification, organisé, leadership, qui aime aider


Sommaire
Le poste de contrôleur peut vous intéresser? Il me fera plaisir de considérer votre candidature. Karl.sauthere@randstad.ca ou 514-434-6794.
Merci.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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