Contrôleur

- Programme de bonus annuel
- Assurance collective complète (incluant les soins dentaires et soins de la vue) payée à 100 % par l'employeur
- REER avec contribution de l'employeur
- Horaire de travail flexible
- Possibilité de télétravail


Responsabilités
- Gérer la trésorerie
- Effectuer les opérations de fermeture de mois et de fin d'année
- Préparer les budgets et prévisions
- Effectuer le contrôle de la conformité
- Effectuer les analyses d'écart
- Superviser et coordonner la gestion des comptes clients et des comptes fournisseurs
- Assurer la gestion de la paie
- Effectuer la préparation des déclarations de taxes


Qualifications
- Bac en administration, en comptabilité ou autre formation pertinente
- Titre CPA (un atout)
- Expérience similaire en comptabilité
- Bilinguisme
- Grandes compétences analytiques
- Aisance avec les transactions en multidevises.

Sommaire
Ce poste vous intéresse? Merci d'envoyer votre CV complet à l'adresse caroline.genereux@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.